Engineering Manager

О позиции

Компания Counterpart Health развивает инновационный инструмент первичной медицинской помощи Counterpart Assistant, который помогает врачам быстрее ставить диагнозы и эффективно управлять хроническими заболеваниями пациентов. Как Engineering Manager вы будете играть роль player/coach, балансируя между техническим лидерством, исполнением и управлением командой. Вы построите сильный коллектив, научите инженеров брать на себя ответственность и будете поддерживать их менторством, guidance и бизнес-контекстом.

Чем заниматься

• Увеличивать влияние команды через высокую техническую производительность и надёжность
• Развивать здоровую, ориентированную на результат и коллаборативную культуру в команде
• Представлять команду в инженерных планированиях, инициативах и процессах
• Сотрудничать с Product Managers и дизайнерами для формирования технического roadmap и решения проблем улучшения опыта пациентов и врачей
• Устанавливать и коммуницировать чёткие цели команды, согласованные с целями и дорожной картой Counterpart Health
• Вести процессы найма, развития и удержания для построения высокопроизводительной команды

Что ждут

• Технический лидерский опыт управления командами из 3+ инженеров
• Сильный бэкграунд в system design и профессионализм в языках программирования Python, Ruby, Go или Java
• Подтверждённый опыт ведения проектов разработки с созданием возможностей для других становиться лидерами
• Опыт работы в fast-paced средах с быстрыми стратегическими решениями под конкурентными ограничениями
• Доказанная способность успешно доставлять сложные веб-приложения и сервисы
• Адаптивность и работа в различных технических системах и проблемах

Будет плюсом

• Опыт в healthcare или healthtech отрасли
• Опыт работы в remote-first культуре
• Приверженность Diversity & Inclusion ценностям
• Опыт построения команд с нуля

Условия

• Конкурентная базовая зарплата и equity opportunities
• Бонусная программа на основе результатов performance
• Регулярные пересмотры компенсации
• Комprehensive group medical coverage для сотрудников и семей
• Медицинское страхование включая hospitalization, outpatient care, optical services и dental benefits
• Инициативы по ментальному здоровью включая No-Meeting Fridays
• Щедрый annual leave policy
• Программы professional development и mentorship
• Финансирование обучения
• Reimbursement для office setup expenses
• Ежемесячный stipend на cell phone и internet
• Гибкость удалённой работы
• Paid parental leave для всех новых родителей

Навыки

• Python
• Ruby
• Go
• Java
• System Design
• Technical Leadership
• People Management
• Team Building
• Agile Development

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте построения и развития инженерных команд. С какими вызовами вы сталкивались и как их решали?
2. Как вы балансируете технические задачи с управленческими responsibilities в роли player/coach?
3. Опишите случай, когда вам пришлось принимать быстрое стратегическое решение в условиях competing constraints. Как вы подошли к решению?
4. Как вы оцениваете техническое качество работы команды и обеспечиваете delivery сложных приложений?
5. Как вы строите отношения с Product Managers и другими стейкхолдерами при формировании roadmap?