HRIS Analyst II

О позиции

Позиция HRIS Analyst II включает администрирование и непрерывное совершенствование HR-систем компании с акцентом на Workday. Вы будете взаимодействовать с бизнес-стейкхолдерами, решать технические задачи, обеспечивать качество данных и поддерживать внедрение новых функциональных возможностей в модулях HCM, рекрутмента, обучения и компенсации.

Чем заниматься

• Администрация и техническая поддержка HR-систем (преимущественно Workday)
• Сотрудничество с отделами компенсаций, найма, льгот и обучения для устранения системных сбоев
• Конфигурация Workday, тестирование обновлений и подготовка документации
• Аудит и улучшение качества HR-данных, выявление несоответствий
• Поддержка внутренних запросов через help desk и эскалация сложных проблем
• Разработка обучающих материалов и методических рекомендаций для пользователей
• Участие в кросс-функциональных проектах по модернизации HR-технологий

Что ждут

• Высшее образование в сфере HR, бизнеса или смежной области
• От 2 лет опыта в администрировании HRIS-систем (опыт работы с Workday обязателен)
• Глубокое понимание HR-процессов (командный подбор, компенсации, льготы)
• Навыки работы с данными, аналитика и базовые знания SQL

Будет плюсом

• Сертификация Workday Pro (HCM)
• 3+ года опыта работы с Workday в корпоративной среде
• Опыт интеграции Workday с финансовыми системами
• Знание принципов безопасности данных и compliance HR-законодательства

Условия

• Конкурентная заработная плата и бонусная программа
• Комплексное медицинское страхование включая стоматологическую и визуальную помощь
• 401(k) с взносами работодателя и HSA счета
• Оплачиваемый отпуск, больничные и декретные отпуска
• Страхование жизни и краткосрочная/долгосрочная нетрудоспособность
• Программы релокации и образовательные льготы
• Специальные программы wellness и поддержки семьи
• Доступ к тренингам и профессиональному развитию

Навыки

• Workday HCM
• HRIS Administration
• Data Integrity Management
• System Configuration
• Payroll Integration
• Talent Acquisition Systems
• Learning Management Systems
• Benefits Administration
• Process Documentation
• Regression Testing
• HR Analytics
• Cross-functional Collaboration