Motorola Solutions
Manager of Partner Success
- Удалённо
- United States
- Полная занятость
- В вакансии: 100 000 – 110 000 USD
- 6 дн. назад
Руководитель по успешному развитию партнёрской сети в Motorola Solutions — ведущей компании в области систем безопасности. Отвечает за управление командой специалистов и оптимизацию экосистемы партнёров в Северной Америке.
О позиции
Компания Motorola Solutions — глобальное сообщество, объединённое стремлением помогать делать людей безопаснее повсюду. Мы строим и связываем технологии для защиты людей, имущества и мест. Канал роста и стратегия партнёрства отвечает за развитие программ, операционных инструментов и процессов выхода на рынок во всей экосистеме партнёров. Роль требует сочетания лидерских навыков, понимания двухуровневых дистрибьюторских моделей и способности выстраивать эффективные процессы.
Чем заниматься
- Руководство, менторинг и управление высокоэффективной командой Inside Partner Success Specialists
- Управление наймом, онбордингом, профессиональным развитием и оценкой эффективности сотрудников
- Установка индивидуальных и командных метрик, проведение регулярных коучингов и пересмотров производительности
- Стратегическая поддержка по сложным запросам ценообразования и продвижение самообслуживания через инструменты
- Контроль подтверждения заказов, отслеживания поставок и процессов RMA для устранения узких мест в цепочке поставок
- Поддержание SLA обработки входящих обращений партнёров (например, в течение 72 часов)
- Обеспечение целостности данных CRM (Salesforce), точности логирования активности и отчётности по воронке
- Выявление операционных узких мест и сотрудничество с лидерами операций для оптимизации партнёрских инструментов и внутренних процессов
Что ждут
- Доказанный опыт лидерства или управления в области внутренних продаж, управления каналами или технологических продаж
- Сильное понимание двухуровневых дистрибьюторских моделей, программ развития партнёров и экосистем канальных партнёров
- Высокая компетентность в CRM-программном обеспечении (Salesforce) и административных инструментах партнёрского портала
- Отличные навыки коммуникации, аналитического мышления, коучинга и стратегического выполнения задач
- Бакалаврская степень в бизнесе, маркетинге или сопоставимый практический опыт
- 7+ лет доказанного опыта лидерства или управления внутри sales, управления каналом или операций канала
Будет плюсом
- Готовность к командировкам до 25%
- Опыт работы в технологической индустрии
- Дополнительная сертификация Salesforce
- Понимание методологий управления жизненным циклом партнёров
Условия
- Конкурентная базовая заработная плата ($100,000–$110,000 годовых)
- План стимулирующих бонусов (SIP) на основе конверсии продаж
- Медицинское, стоматологическое, зрительное страхование
- 401K с корпоративными взносами
- 10 оплачиваемых праздничных дней
- Щедрая политика оплачиваемого отпуска
- Программа покупки акций сотрудниками
- Оплачиваемый отпуск по рождению ребёнка и семейный отпуск
Навыки
- Salesforce
- Channel Management
- Partner Enablement
- Team Leadership
- CRM
- Two-tier Distribution
- Quote Management
- Order Fulfillment
- SLA Management
- Pipeline Reporting
Сложность отбора
Роль требовательна к уровню экспертизы: необходим опыт 7+ лет в управлении командами продаж, понимание канальных моделей и сильная работа с CRM. Уровень сложности повышен из-за многофункциональных обязанностей и ответственности за ключевые метрики бизнеса.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
700 000 – 1 000 000 ₽ в месяц
Оценка основана на переводном диапазоне $100,000–$110,000 USD в год; курс конвертации взят примерно 95 ₽/$. Месячный диапазон соответствует рынку аналогичных позиций менеджеров по партнёрству в США.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Опишите ваш опыт управления командами в продажах или канальных операциях. Какие конкретные результаты вы достигли?
- Как вы подходите к внедрению двухуровневых дистрибьюторских моделей? Что помогает обеспечить здоровье экосистемы партнёров?
- Приведите пример ситуации, когда вы выявили и устранили операционный узел в процессе взаимодействия с партнёрами.
- Как вы обеспечиваете целостность данных и дисциплину использования CRM в своей команде?
- Какие подходы к мотивации и развитию сотрудников вы применяете для достижения высоких показателей команды?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр