НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Motorola Solutions

Manager of Partner Success

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • В вакансии: 100 000 – 110 000 USD
  • 6 дн. назад

Руководитель по успешному развитию партнёрской сети в Motorola Solutions — ведущей компании в области систем безопасности. Отвечает за управление командой специалистов и оптимизацию экосистемы партнёров в Северной Америке.

О позиции

Компания Motorola Solutions — глобальное сообщество, объединённое стремлением помогать делать людей безопаснее повсюду. Мы строим и связываем технологии для защиты людей, имущества и мест. Канал роста и стратегия партнёрства отвечает за развитие программ, операционных инструментов и процессов выхода на рынок во всей экосистеме партнёров. Роль требует сочетания лидерских навыков, понимания двухуровневых дистрибьюторских моделей и способности выстраивать эффективные процессы.

Чем заниматься

  • Руководство, менторинг и управление высокоэффективной командой Inside Partner Success Specialists
  • Управление наймом, онбордингом, профессиональным развитием и оценкой эффективности сотрудников
  • Установка индивидуальных и командных метрик, проведение регулярных коучингов и пересмотров производительности
  • Стратегическая поддержка по сложным запросам ценообразования и продвижение самообслуживания через инструменты
  • Контроль подтверждения заказов, отслеживания поставок и процессов RMA для устранения узких мест в цепочке поставок
  • Поддержание SLA обработки входящих обращений партнёров (например, в течение 72 часов)
  • Обеспечение целостности данных CRM (Salesforce), точности логирования активности и отчётности по воронке
  • Выявление операционных узких мест и сотрудничество с лидерами операций для оптимизации партнёрских инструментов и внутренних процессов

Что ждут

  • Доказанный опыт лидерства или управления в области внутренних продаж, управления каналами или технологических продаж
  • Сильное понимание двухуровневых дистрибьюторских моделей, программ развития партнёров и экосистем канальных партнёров
  • Высокая компетентность в CRM-программном обеспечении (Salesforce) и административных инструментах партнёрского портала
  • Отличные навыки коммуникации, аналитического мышления, коучинга и стратегического выполнения задач
  • Бакалаврская степень в бизнесе, маркетинге или сопоставимый практический опыт
  • 7+ лет доказанного опыта лидерства или управления внутри sales, управления каналом или операций канала

Будет плюсом

  • Готовность к командировкам до 25%
  • Опыт работы в технологической индустрии
  • Дополнительная сертификация Salesforce
  • Понимание методологий управления жизненным циклом партнёров

Условия

  • Конкурентная базовая заработная плата ($100,000–$110,000 годовых)
  • План стимулирующих бонусов (SIP) на основе конверсии продаж
  • Медицинское, стоматологическое, зрительное страхование
  • 401K с корпоративными взносами
  • 10 оплачиваемых праздничных дней
  • Щедрая политика оплачиваемого отпуска
  • Программа покупки акций сотрудниками
  • Оплачиваемый отпуск по рождению ребёнка и семейный отпуск

Навыки

  • Salesforce
  • Channel Management
  • Partner Enablement
  • Team Leadership
  • CRM
  • Two-tier Distribution
  • Quote Management
  • Order Fulfillment
  • SLA Management
  • Pipeline Reporting

Сложность отбора

Роль требовательна к уровню экспертизы: необходим опыт 7+ лет в управлении командами продаж, понимание канальных моделей и сильная работа с CRM. Уровень сложности повышен из-за многофункциональных обязанностей и ответственности за ключевые метрики бизнеса.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

700 000 – 1 000 000 ₽ в месяц

Оценка основана на переводном диапазоне $100,000–$110,000 USD в год; курс конвертации взят примерно 95 ₽/$. Месячный диапазон соответствует рынку аналогичных позиций менеджеров по партнёрству в США.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Опишите ваш опыт управления командами в продажах или канальных операциях. Какие конкретные результаты вы достигли?
  2. Как вы подходите к внедрению двухуровневых дистрибьюторских моделей? Что помогает обеспечить здоровье экосистемы партнёров?
  3. Приведите пример ситуации, когда вы выявили и устранили операционный узел в процессе взаимодействия с партнёрами.
  4. Как вы обеспечиваете целостность данных и дисциплину использования CRM в своей команде?
  5. Какие подходы к мотивации и развитию сотрудников вы применяете для достижения высоких показателей команды?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать