Senior Patient Recruitment and Engagement Lead

О позиции

Вы присоединитесь к глобальной команде Patient First — подразделения PPD, созданного для улучшения опыта пациентов на всех этапах клинических исследований. Ваша задача: руководить стратегией рекрутмента и удержания пациентов в международных испытаниях, работать с третьими сторонами, анализировать данные и отчитываться перед клиентами. Позиция предполагает полную ответственность за процесс привлечения и взаимодействие с командами по всему миру.

Чем заниматься

• Разработка и внедрение глобальных стратегий рекрутмента и ретенции для клинических испытаний
• Интеграция с клиническими командами на этапах запуска и набора пациентов
• Анализ данных и создание отчетов о прогрессе набора с предоставлением инсайтов клиентам
• Идентификация рисков рекрутмента и разработка планов минимизации
• Координация работы третьих сторон и внешних подрядчиков
• Обеспечение соблюдения требований разнообразия пациентов (Diversity Plan)
• Мониторинг метрик рекрутмента и регулярные отчеты перед клиентами
• Управление бюджетом проектов и контроль точности счетов

Что ждут

• Высшее образование или эквивалентный опыт
• 5+ лет опыта управления рекрутментом в клинических исследованиях
• Опыт создания и реализации глобальных стратегий рекрутмента
• Навыки анализа данных и создания отчетов
• Отличные клиентоориентированные коммуникативные навыки
• Знание нормативных требований здравоохранения и законов о конфиденциальности пациентов
• Опыт работы с проектами в международной среде
• Способность работать в условияхmultiple проектов simultaneously

Будет плюсом

• Опыт работы с разнообразными популяциями пациентов
• Клинические знания в области фармацевтики/биотеха
• Опыт работы с vendor relationship management
• Продвинутый опыт использования инструментов управления проектами

Условия

• Конкурентная заработная плата $100,000–$125,000 USD в год плюс переменный бонус
• Комплексный пакет benefits: медицинское, стоматологическое и зрительное страхование
• 120 часов оплачиваемого времени отпуска ежегодно
• 10 оплачиваемых праздничных дней
• Платный родительский отпуск (3 недели для связывания ребенка, 8 недель для ухода)
• Программа 401(k) retirement savings plan
• План покупки акций компании (ESPP) со скидкой
• Возможность профессионального развития и обучения

Навыки

• Clinical Research
• Patient Recruitment
• Clinical Trial Management
• Data Analysis
• Stakeholder Management
• Vendor Management
• Project Management
• Healthcare Regulations
• Reporting and Analytics

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте разработки и реализации глобальных стратегий рекрутмента в клинических исследованиях.
2. Как вы подходите к анализу данных рекрутмента и построению отчетности для клиентов?
3. Какие основные риски вы видите при рекрутменте пациентов и как их минимизируете?