Senior Compensation Specialist

О позиции

AlphaGov специализируется на консультационных услугах для муниципалитетов, школьных систем и государственных учреждений. Мы проводим исследования в области классификации и компенсаций, организационных анализов, экономической оценки рабочей силы и прикладных исследований данных. Позиция требует глубокого понимания принципов публичного сектора и опыта проведения оценок компенсаций в Коннектикуте.

Чем заниматься

• Анализ должностных инструкций и интервью с HR-сотрудниками и руководителями для документирования обязанностей
• Применение прозрачной методологии оценки работ и рекомендация изменений классификациям и уровням
• Выбор обоснованных сравнений по компенсациям для государственного сектора и нормализация данных
• Анализ внутренней справедливости, компрессии и инверсии оплаты труда
• Формирование рекомендаций по диапазонам зарплат и параметрам политики оплаты
• Моделирование стоимости внедрения новых структур компенсаций в электронных таблицах
• Разработка руководств по администрированию зарплат и процессов пересмотра классификаций
• Подготовка отчётов и презентация рекомендаций для руководства и публичных органов принятия решений

Что ждут

• Опыт проведения исследований классификаций и компенсаций для работодателей государственного сектора
• Личное участие за последние пять лет в исследовании классификации или компенсаций для работодателя государственного сектора Коннектикута
• Опыт анализа совокупной компенсации включая льготы, пенсию и оплачиваемый отпуск
• Способность разрабатывать обоснованные оценки работ и модели расчётных издержек внедрения
• Навыки выявления и раскрытия потенциальных конфликтов интересов
• Чёткая коммуникация выводов перед стейкхолдерами государственного сектора

Будет плюсом

• Опыт работы с муниципалитетами Коннектикута и кросс-штатным сравнением затрат на пенсии включаяDefined Benefit планы
• Опыт разработки руководств по администрированию зарплат и презентации результатов выборным или назначенным советам

Условия

• Работа в экспертной команде по государственным проектам
• Возможность влиять на кадровую политику крупных публичных организаций
• Прозрачная методология работы и аналитическая культура
• Гибкие условия реализации проектов
• Профессиональное развитие в области компенсаций и классификаций

Навыки

• Compensation Management
• Job Evaluation
• Pay Equity Analysis
• Classification Systems
• Total Rewards
• HR Analytics
• Public Sector Consulting
• Excel Modeling
• Benefits Administration

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте проведения компенсационных исследований для организаций государственного сектора.
2. Как вы подходите к анализу внутренней справедливости оплаты труда и выявлению проблем компрессии?
3. Опишите ваш подход к разработке обоснованных систем оценки работ и классификаций.
4. Как вы работаете с конфиденциальными данными и решаете вопросы этических конфликтов интересов?
5. Приведите пример использования электронных инструментов для моделирования стоимости внедрения новых компенсационных программ.