harvey
Strategic Sourcing Manager, Engineering Technology & Software
- Удалённо
- San Francisco
- Полная занятость
- 50 дн. назад
Стратегический менеджер по закупкам технологий для быстро растущей ИИ-компании. Ключевая роль в управлении бюджетом инженерных решений и оптимизации партнёрских отношений с вендорами на уровне СЕО.
О позиции
Позиция входит в финансовую команду Harvey, отвечает за стратегическое управление закупками в категории инженерных технологий и ПО. Роль сочетает коммерческую экспертизу с глубоким пониманием технологического стека компании, требуя баланса между экономией затрат, гибкостью и поддержкой инновационной деятельности.
Будет плюсом
- Опыт внедрения AI-инструментов для автоматизации закупок
- Знание специфик контрактного регулирования в области кибербезопасности
Условия
- Возможность работать над масштабными проектами на стыке ИИ и корпоративных технологий
- Высокая мотивация через прямое влияние на бизнес-процессы компании
- Международная команда и динамичная рабочая среда
- Карьерный рост в быстрорастущей компании с сильной продуктовой основой
Навыки
- Strategic Sourcing
- Enterprise SaaS Negotiations
- Cloud Infrastructure Procurement
- Vendor Relationship Management
- MSA/DPA Contract Structuring
- RFP/RFI Process Management
- Total Cost of Ownership (TCO) Analysis
- Software Licensing Models
- Stakeholder Partnership
- Zip Platform Experience
- AI-Assisted Procurement
- Supplier Consolidation
- Usage-Based Pricing Optimization
Сложность отбора
Роль требует глубокой экспертизы в технологиях и переговоров на уровне C-level, управления сложными контрактами при отсутствии стандартизированных шаблонов
Оценка JobPathЗарплата по рынку
881 250 – 1 212 000 ₽ в месяц
Расчёт на основе диапазона $117,500-$161,600 в год: конвертация по курсу 90 ₽/$ с разделением годового оклада на 12 месяцев
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Опишите пример переговоров с вендором облачной инфраструктуры, где удалось улучшить экономические условия без потери качества.
- Как вы структурируете переговоры по контрактам с гибкими моделями оплаты (usage-based, committed spend)?
- Какие метрики и данные вы используете для обоснования отказов от продления контрактов?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр