Staff Accountant

О позиции

Tailscale создаёт безопасные соединения, предоставляя ПО для удобного и защищённого взаимодействия людей и их устройств. Компания основана в 2019 году, полностью распределённая, поддерживает команды любого размера — от хоббистов до международных корпораций. В команде растущего SaaS-бизнеса вы сможете взять на себя важные ежедневные бухгалтерские процессы и помочь масштабировать финансово-учётные операции.

Чем заниматься

• Поддержка процесса order-to-cash от согласования сделки до выставления счетов, инкассо и бухгалтерского учёта
• Подготовка повторяющихся фактур и операций биллинга, включая месячное/квартальное закрытие, продления и расчёты
• Участие в ежемесячных и квартальных закрытиях: проводки, начисления, сверки, поддержка баланса
• Мониторинг дебиторской задолженности, поддержка коллекций, расследование просроченных балансов
• Поддержка процессов учёта доходов и документация согласно ASC 606
• Обработка возмещения расходов сотрудников, проверка соответствия политикам
• Выявление и внедрение улучшений процессов в Deal Desk, биллинге, коллекциях и закрытии

Что ждут

• От 3 лет прогрессирующего опыта в бухгалтерском учёте, предпочтительно в high-growth SaaS или технологической среде
• Сильная бухгалтерская база с опытом поддержки monthly/quarterly close, сверок, проводок, начислений
• Опыт работы с order-to-cash: контракты клиентов, выставление счетов, дебиторская задолженность, коллекции
• Рабочие знания ASC 606 и понимание влияния коммерческих условий на биллинг и признание доходов
• Опыт кросс-функционального партнёрства с Sales, Deal Desk, Customer Success, Legal
• Опыт работы с ERP, CRM, billing, expense management системами (NetSuite, Salesforce, Stripe, DealHub, Ramp)
• Аналитические навыки, организация и коммуникация
• Бакалавриат в области Accounting/Finance; CPA или прогресс к сертификации будет плюсом

Будет плюсом

• Прогресс или наличие CPA сертификации
• Опыт работы с DealHub
• Знакомство с Ramp

Условия

• Гибкая, инклюзивная удалённая среда
• Конкурентный общий пакет компенсации: базовая зарплата, equity incentive plan
• Комплексные групповые страховые выплаты без периода ожидания
• Взносы работодателя в пенсионный план (dollar-for-dollar match до 0.75%)
• Ежегодный ретрит компании и командные оффсайты
• Бюджет $1,500 USD ежегодно на профессиональное развитие
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Настройка домашнего офиса: выбор ноутбука, ежемесячная компенсация интернета, $500 USD на рабочее место
• Оплачиваемый родительский отпуск (20 недель для биологических родителей, 16 недель для небирингующих)

Навыки

• Accounting
• Financial Reporting
• ASC 606
• Revenue Recognition
• General Ledger
• Accounts Receivable
• Monthly Close
• Quarterly Close
• Reconciliations
• Accruals
• NetSuite
• Salesforce
• Stripe
• ERP Systems
• Analytical Skills
• Cross-functional Collaboration

Могут спросить на собеседовании

1. Как вы подходите к обеспечению точности month-end close при сжатых дедлайнах?
2. Опишите сложный кейс по признанию доходов, который вам приходилось обрабатывать. Какие были вызовы и как вы их решили?
3. Как вы взаимодействуете с кросс-функциональными командами (Sales, Legal, Customer Success) при разрешении разногласий по условиям контрактов?
4. Какие улучшения процессов вы внедрили в предыдущей роли и какой был результат?
5. Как вы обеспечиваете контроль качества при обработке большого объёма регулярных задач (billings, collections, reimbursements)?