Senior Analyst- Talent Insights

О позиции

Вы будете работать над созданием инструментов и инсайтов, которые определяют будущее найма в одной из крупнейших розничных компаний мира. Ваша роль находится на пересечении управления талантами, кадровой стратегии, технологий, аналитики и ИИ. Вы трансформируете данные о талантах в практическую информацию для привлечения и найма лучших специалистов, проектируя масштабируемые рабочие процессы, дашборды для руководителей и инструменты с ИИ.

Будет плюсом

• Опыт в executive search или workforce planning
• Сертификаты по HR-аналитике или data science
• Опыт работы с инструментами автоматизации бизнес-процессов
• Знание методов A/B тестирования в рекрутинге

Условия

• Работа в крупной международной компании с стабильной репутацией
• Возможность влиять на стратегию найма на глобальном уровне
• Работа с современными технологиями и ИИ в HR
• Поддержка высшего руководства и развитие профессиональных навыков
• Гибкие условия работы с возможной командировками 5-20% времени

Навыки

• Power BI
• Data Visualization
• HR Analytics
• CRM Administration
• Talent Acquisition
• Artificial Intelligence
• Prompt Engineering
• Workflow Automation
• Avature
• HCM Systems
• ATS Systems
• Strategic Planning

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о проекте, где вы использовали аналитику данных для влияния на решение в сфере управления талантами.
2. Какие инструменты и платформы вы использовали для создания дашбордов и отчетности? Какой подход предпочитаете?
3. Как вы используете ИИ-инструменты в своей работе? Приведите конкретный пример.
4. Опишите ситуацию, когда вам пришлось разработать стратегию поиска лидеров для сложной позиции.
5. Как вы обеспечиваете качество данных при построении аналитических моделей?