НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Haldren Group

Talent Acquisition Specialist, Process Excellence - Client Delivery

  • Удалённо
  • South Africa
  • Полная занятость
  • В вакансии: 370 000 – 490 000 ZAR
  • 6 дн. назад

Удалённая должность специалиста по подбору персонала в сфере процессной оптимизации клиентской доставки. Работа в международной рекрутинговой компании с прямым доступом к лицам, принимающим решения и возможностью профессионального роста.

О позиции

Haldren Group — это рекрутинговое агентство, предоставляющее услуги для клиентов от стартапов и некоммерческих организаций до многонациональных корпораций. Компания делает акцент на этических процессах поиска, внимательном отношении к кандидатам и размещении руководителей, поддерживающих долгосрочные результаты клиентов. Вы будете работать в полностью удалённом режиме, поддерживая структурированные процессы, чёткую документацию и своевременное обновление заинтересованных сторон.

Условия

  • Заработная плата 370 000–490 000 ZAR в год
  • Удалённый режим работы (Южная Африка)
  • Возможности для профессионального развития
  • Плоская структура управления с прямым доступом к лицам, принимающим решения
  • Открытая коммуникативная среда
  • Полное медицинское страхование

Навыки

  • Recruitment
  • Talent Acquisition
  • Candidate Sourcing
  • Structured Interviewing
  • ATS
  • LinkedIn Recruiter
  • Stakeholder Management
  • Market Mapping
  • Onboarding Coordination
  • Compliance Management
  • Remote Work
  • Time Management

Сложность отбора

Средний уровень сложности: требуется опыт в подборе и понимании процессов рекрутмента, но нет требований к узкоспециализированным техническим навыкам или глубокой экспертизе в индустрии

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

83 250 – 110 250 ₽ в месяц

Конвертация из 370 000–490 000 ZAR/год по курсу ~2,7 ZAR/RUB с делением на 12 месяцев. Оценка соответствует позиции Talent Acquisition Specialist среднего уровня в Южной Африке.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Как вы оцениваете эффективность текущих процессов подбора в организации?
  2. Опишите случай, когда вам приходилось эскалировать проблему во время рекрутингового проекта. Как вы с ней справились?
  3. Какие методы вы используете для картирования рынка талантов в разных категориях?
  4. Как вы обеспечиваете соблюдение compliance при работе с конфиденциальной информацией о кандидатах?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать