Root, Inc.
Staff Analyst
- Удалённо
- United States
- Полная занятость
- В вакансии: 143 800 – 179 700 USD
- 8 дн. назад
Root, Inc. ищет Staff Analyst для аналитического руководства Customer Experience доменом — от онбординга до удержания клиентов. Роль сочетает глубокую аналитику с влиянием на стратегию продукта в лидерах insurtech индустрии.
О позиции
Root создала миссию «unbreak» традиционную страховую отрасль через технологии и данные. В центре видения — аналитика Customer Experience, которая охватывает весь жизненный цикл клиента: от кворинга полиса до биллинга и удержания. Staff Analyst выступает аналитическим DRI по retention полисхолдеров и принимает участие в формировании стратегии и roadmaps команд Product, Engineering, Data Science и Operations.
Чем заниматься
- Владеть аналитикой Customer Experience домена: метрики, frameworks, мониторинг клиентского пути
- Быть экспертом по retention — анализ драйверов, Emerging risks, quantify opportunities
- Определять и приоритезировать analytics roadmap домена
- Фреймить неопределённые бизнес-проблемы, оценивать стратегические опции, строить impact estimates и scenario analyses
- Создавать системы экспериментов и measurement для customer-facing initiatives вместе с Product и Engineering
- Проводить business reviews и strategic readouts, коммуницировать тренды и риски
- Строить reusable tools, frameworks и analytical standards для повышения эффективности команды
Что ждут
- 7+ лет опыта в Analytics, Decision Science, Product Analytics или смежных quantitative дисциплинах
- Track record владения аналитикой meaningful business/domain — independently identifying opportunities и influencing roadmap decisions
- Advanced SQL и deep experience с large complex datasets + BI/visualization tools (Tableau, Mode, Power BI)
- Proficiency с Python/R для статистического анализа, моделирования и автоматизации
- Deep expertise в experimental design, causal inference и applied statistical reasoning
- Strong business acumen — evaluate multiple options, quantify expected impact, make recommendations under uncertainty
- Proven ability lead complex cross-functional initiatives через influence rather than formal authority
- Exceptional written and verbal communication skills, ability simplify complex topics для senior leadership
- Желателен опыт в customer lifecycle, retention, churn, conversion, payments в consumer business
Будет плюсом
- Опыт в insurance, fintech, subscription businesses или transaction-heavy consumer products
- Предпочтительны знания в telematics или mobile app experiences
Условия
- Конкурентный bonus и equity offering сверху зарплаты
- Work where it works best policy — гибрид/удалёнка по всей территории США
- HQ в Columbus, Ohio при поддержке distributed teams across US
- Возможность влиять на product strategy и roadmap через data-driven decision making
- Работа в innovative insurtech company с mission to improve lives customers через better insurance solutions
Навыки
- SQL
- Python
- R
- Tableau
- Power BI
- Statistical Analysis
- Experimental Design
- A/B Testing
- Causal Inference
- Product Analytics
- Data Visualization
- Business Intelligence
- Customer Lifecycle Analysis
Сложность отбора
Роль Staff уровня требует самостоятельного аналитического лидерства, влияния на стратегию и работы с executive stakeholders. Требуется глубокая экспертиза в нескольких областях + strong business acumen.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
950 000 – 1 550 000 ₽ в месяц
Пересчёт из $143,800–$179,700/год (~$12K–$15K/мес), курс ~90₽/$. Зарплата выше рынка для России из-за remote US role; оценочный диапазон учитывает Senior/Staff аналитиков в крупных tech компаниях.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Как вы строили метрики и фреймворки для оценки полного клиентского пути (customer journey)?
- Приведите пример, когда вы влияли на продуктовую стратегию через data-driven insights — какие были trade-offs?
- Как вы выбирали между корреляционным и причинно-следственным подходами в анализе? Какой метод подошёл бы для оценки влияния onboarding flows на retention?
- Как вы коммуницируете сложные findings executive-командам? Дайте конкретный пример презентации.
- Какие frameworks вы использовали для prioritization аналитических проектов с competing demands?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр