Recruitment Intern

О позиции

Эта вакансия — практический входной билет в карьеру в сфере рекрутинга и HR. Вы получите опыт реальной работы с заявочной системой Workable, будете участвовать в управлении кадровым резервом, работе с кандидатской базой и поддержке операционных процессов найма. Роль подходит тем, кто внимателен к деталям, организован и заинтересован в развитии в рекрутинге или управлении персоналом. Работа полностью удалённая, что требует самостоятельности и ответственности.

Чем заниматься

• Работа в системе управления кандидатами Workable: обновление профилей, статусов и этапов воронки
• Ведение и актуализация базы данных кандидатов
• Управление и рост кадрового резерва через сегментацию и повторное вовлечение кандидатов
• Исследование каналов поиска и привлечение потенциальных кандидатов
• Публикация и обновление вакансий по указанию команды
• Организация административных задач подбора: расписание собеседований, коммуникация с кандидатами, документооборот
• Ввод данных и проверка базы на дубликаты и устаревшие записи
• Соблюдение конфиденциальности информации о кандидатах
• Поддержка команды в дополнительных задачах по рекрутингу и HR

Что ждут

• Высокий уровень организации и внимание к деталям
• Хорошие письменные и устные навыки общения на английском языке
• Навык работы самостоятельно в удалённом формате
• Базовая компьютерная грамотность (таблицы, почта)
• Умение работать с конфиденциальной информацией
• Интерес к рекрутингу, HR или управлению талантами
• Образование в области HR, бизнеса, психологии или смежных дисциплин (предпочтительно)
• Опыт работы с системами управления кандидатами (например, Workable) — будет плюсом
• Знакомство с LinkedIn или другими платформами для поиска кандидатов — будет плюсом
• Опыт стажировки или административной работы — будет плюсом

Будет плюсом

• Предварительный опыт работы с ATS Workable или аналогичными системами
• Опыт работы с LinkedIn Recruiter или другими источниками поиска кандидатов
• Базовое понимание процесса найма и этапов recruitment lifecycle
• Студенты последних курсов или выпускники профильных направлений

Условия

• Практический опыт работы с полным циклом рекрутмента
• Работа с профессиональной ATS-системой Workable
• Возможность построить карьеру в сфере HR и talent acquisition
• Гибкая удалённая работа из любой точки Филиппин
• Менторская поддержка от опытной команды
• Реальные задачи и влияние на бизнес-процессы

Навыки

• Applicant Tracking System
• Talent Acquisition
• Sourcing
• Database Management
• Communication
• Microsoft Excel
• LinkedIn
• Administrative Support
• Recruitment Operations
• Candidate Relationship Management

Могут спросить на собеседовании

1. Почему вы хотите начать карьеру в рекрутинге и HR?
2. Опишите ваш опыт работы с конфиденциальной информацией. Как вы её защищаете?
3. Как вы организуете свою работу при выполнении нескольких задач параллельно в удалённом режиме?
4. Какие платформы или инструменты вы использовали для сбора данных или управления списками? Что вам понравилось или не понравилось?
5. Опишите случай, когда ваша внимательность к деталям помогла избежать ошибки или улучшить результат.