НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

harvey

Engineering Manager, Agents — SF

  • San Francisco
  • Полная занятость
  • 2 дн. назад

Harvey ищет Engineering Manager в команду Agentic AI для разработки систем, превращающих экспертные знания юристов в автоматизированные рабочие процессы. Вы возглавите крупную команду инженеров, создавая платформу долгосрочных многоагентных систем нового поколения.

О позиции

Компания Harvey трансформирует работу юридических и профессиональных сервисов с помощью передовой агентной ИИ-технологии и корпоративной платформы. В отличие от простых чат-ассистентов, система Harvey позволяет юристам создавать кастомные агенты и рабочие процессы, которые работают с документами по всему фирме. Эта роль находится на стыке продуктового суждения и глубоких технических знаний — вы будете управлять переходом от одноразовых ответов к надёжным многозадачным системам, управляющими чувствительными данными клиентов.

Будет плюсом

  • Опыт работы с инструментами builder, low-code или автоматизации для не-инженеров
  • Опыт работы в юридических или других профессиональных сервисах
  • Знание специализированных workflow систем в юридических процессах

Условия

  • Возможность построить категориальный лидер в области Legal Tech с использованием агентов нового поколения
  • Работа с мировыми инвесторами и масштабирование продукта с product-market fit
  • Конкурентная компенсация и equity в быстрорастущей компании
  • Возможность формировать культуру ownership и candor в команде
  • Доступ к самым актуальным технологиям в области агентного ИИ и enterprise-платформам

Навыки

  • Engineering Management
  • Team Leadership
  • Distributed Systems
  • Orchestration
  • Backend Engineering
  • Full-Stack Development
  • LLM
  • Agentic AI
  • Workflow Engines
  • Temporal
  • Multi-tenant Architecture
  • Security & Compliance
  • On-call Operations
  • SLO/SLA
  • Incident Management
  • Performance Evaluation
  • Hiring & Development
  • Stakeholder Management
  • Product Technical Strategy
  • Data Isolation

Сложность отбора

Высокая сложность требует сочетания опыта управления крупными командами (10+ людей) с глубокими техническими знаниями в агентных системах, распределённых архитектурах и работе с чувствительными данными юридических организаций. Роль находится на пересечении стратегического планирования, технической архитектуры и операционной деятельности.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

440 000 – 560 000 ₽ в месяц

Расчёт на основе диапазона $260k–$330k USD годовых: деление на 12 месяцев перевод в рубли (курс ~93 ₽/$). Позиция выше рынка благодаря специализированному требованию опыт в агентных системах и юридическом секторе.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о случае, когда вы внедрили новую систему оценки качества (evaluation framework) в агентный продукт — какие метрики использовали и как повлияли на результат?
  2. Опишите ситуацию с серьёзным нарушением безопасности или утечкой данных в мульти-тенантной системе — как вы реагировали и какие меры предотвратили повторение?
  3. Как вы балансируете между скоростью поставки новых функций и необходимостью поддержания высокой надёжности системы при росте команды?
  4. Какие паттерны оркестрации рабочих процессов вы применяли для долгоживущих задач с возможностью восстановления после сбоев? С какими фреймворками работали?
  5. Опишите ваш подход к найму и развитию tech leads — как вы строите кадровый резерв и поддерживаете growth в инженерной культуре?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать