Chief Executive Officer (Travel Agency)

О позиции

Это уникальная возможность для опытного топ-менеджера возглавить развивающуюся туристическую компанию на позиции CEO. Позиция предполагает полную подотчётность Совету директоров, формирование долгосрочной стратегии и построение высокоэффективной команды. Работа полностью удалённая в пределах США с высокой автономией и влиянием на ключевые бизнес-решения. Компания ценит этичный подход к поиску талантов и долгосрочные отношения с клиентами.

Чем заниматься

• Формирование и реализация долгосрочного видения и стратегического направления организации вместе с Советом директоров
• Управление финансовыми результатами: рост выручки, прибыльность и дисциплинированное распределение капитала
• Руководство и развитие исполнительной команды, формирование культуры высокой результативности
• Достижение операционного совершенства и масштабируемых процессов по всем функциям бизнеса
• Представление интересов организации перед Советом директоров и ключевыми стейкхолдерами
• Идентификация и реализация возможностей роста: новые рынки, партнёрства и стратегические инициативы
• Внешнее представительство организации перед клиентами, партнёрами, инвесторами и рынком в целом
• Обеспечение качественного корпоративного управления, управления рисками и соответствия требованиям

Что ждут

• Значительный опыт высшего руководства в индустрии туризма, включая предыдущую работу в качестве CEO, Президента или сопоставимого руководителя с полной P&L ответственностью
• Доказанная репутация драйва роста выручки и прибыльности на масштабных проектах
• Подтверждённая способность формировать стратегию и переводить её в измеримые операционные результаты
• Сильная финансовая грамотность: бюджетирование, прогнозирование, распределение капитала
• Опыт отчётности перед Советом директоров и эффективного партнёрства с ними
• Отличные навыки коммуникации, переговоров и работы со стейкхолдерами
• Умение эффективно управлять в полностью удалённой распределённой среде

Будет плюсом

• Опыт масштабирования организации через значительный рост или трансформацию
• Опыт управления распределёнными или полностью удалёнными командами across multiple functions
• Высшее образование (MBA или эквивалентное исполнительское образование)
• Опыт работы с слияниями, поглощениями или стратегическими партнёрствами

Условия

• Базовый доход до $390,000 годовых в зависимости от опыта
• Дополнительные переменные бонусы до $500,000+, связанные с финансовыми результатами и стратегическими вехами
• Щедрое структурирование annual bonus с краткосрочными и долгосрочными компонентами
• Участие в философии компенсации, включающей profit-sharing и полугодовые премии
• Комплексные медицинские страховки
• Пенсионное обеспечение
• Расходы на командировки для очных интервью, где требуется в процессе отбора
• Полностью удалённая работа в пределах США с гибкостью локации

Навыки

• Executive Leadership
• Strategic Planning
• Business Development
• Financial Management
• Board Relations
• P&L Management
• Operational Excellence
• Team Building
• Stakeholder Management
• Risk Management
• Remote Team Leadership
• M&A Experience

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем самом значительном достижении как CEO в туристической индустрии — какой конкретный результат вы достигли?
2. Как вы адаптировали свою стратегию управления во время пандемии или других кризисов в отрасли?
3. Приведите пример успешного взаимодействия с Советом директоров — как вы строили партнёрство?
4. Как вы строили и управляли удалённой исполнительной командой? Какие методы использовали?
5. Какой ваш главный принцип при принятии решений о капитальных инвестициях или слияниях?