EngiFlex
Freelance of vast - Senior Agentic Engineering Coach
- Удалённо
- Belgium
- Полная занятость
- 5 дн. назад
Senior Coach по agentic engineering для внедрения ИИ в разработку ПО на таможенном логистическом платформенном решении. Роль требует сочетания архитектурного опыта (.NET, TypeScript) и практического менторства команды в использовании агентов и GitHub Copilot при сохранении качества и безопасности кода.
О позиции
Это уникальная возможность стать пилотом во внедрении agentic engineering в организации. Вы будете работать над платформой, объединяющей таможню, морских агентов, терминалы и логистических партнёров для выпуска товаров. Проект критически важен — новая функциональность заменит устаревающее ПО в 2027 году, поэтому сроки жёсткие. Команда включает разработчиков, тестировщика, продакт-оунера и аналитика. Ваша задача — не только технически реализовать изменения, но и обучить команду самостоятельно работать с агентами, создав playbook компетенций и договорённостей.
Чем заниматься
- Принимать участие в разработке с первой недели: формировать бэклог, проводить code review, участвовать во всех Agile-церемониях
- Обучать и коучить коллег по использованию agentic engineering и GitHub Copilot в их повседневной работе
- Совместно со командой создавать playbook навыков, агентов и рабочих практик на основе кодовой базы и предметной области
- Контролировать качество разработки, обеспечивая баланс между скоростью и поддерживаемостью/безопасностью кода
- Руководить процессом внедрения agentic engineering, сопровождая команду в процессе обучения при непрерывной поставке
- Вовлекать все заинтересованные роли (разработчики, PO, аналитик, тестировщик, лидерство) в процесс изменений
- Постепенно сокращать своё присутствие по мере того, как команда сможет самостоятельно продолжать работу с новой методологией
Что ждут
- Не менее 5 лет опыта работы full-stack инженером с технологиями .NET и TypeScript
- Не менее 5 лет опыта работы архитектором ПО или аналогичной технической руководящей ролью
- Практический опыт работы с agentic engineering и GitHub Copilot в профессиональной команде разработки, включая определение задач для агентов и управление ими
- Не менее двух проектов, где вы курировали переход команд к ИИ-ассистируемой или агентной разработке в условиях ongoing delivery
- Опыт наставничества и коучинга коллег при внедрении новых рабочих практик
- Опыт интеграций с внешними сторонами
- Опыт автоматизации, автоматизированного тестирования и контроля качества с использованием Playwright
- Опыт работы с Angular JS
- Опыт использования Azure DevOps, Jira и Confluence
- Свободное владение нидерландским языком и рабочий уровень английского
Будет плюсом
- Опыт in requirements engineering или перевода бизнес-требований в тестируемые stories
- Опыт работы в регулируемой среде со строгими требованиями к качеству или compliance
- Опыт в логистической сфере или работы с messaging между системами
Условия
- Участие в растущей средней компании с возможностями для инициативы и личностного развития
- Вызовущая и комфортная рабочая обстановка с коллегами
- Индивидуальный карьерный план с вниманием к развитию и бюджетом на дополнительное обучение и сертификации
- Мотивирующий заработок, дополненный дополнительными льготами, включая корпоративный автомобиль (или альтернативную компенсацию)
- Возможность работы на фрилансе
Навыки
- .NET
- TypeScript
- Angular JS
- Agentic Engineering
- GitHub Copilot
- Azure DevOps
- Jira
- Confluence
- Playwright
- Software Architecture
- Automation Testing
- Coaching
- Code Review
- CI/CD
- API Integration
Сложность отбора
Роль на стыке архитектуры, менторства и технологического инновационного внедрения; требуется сочетание глубокой экспертизы в .NET/TS, опыта руководства командами и понимания前沿ных паттернов agentic AI-driven разработки
Оценка JobPathЗарплата по рынку
550 000 – 1 000 000 ₽ в месяц
Оценка для бельгийского рынка: senior coach + architecture role с элементами AI/agent engineering. Переведено из эквивалента ~€70-100K годовой суммы в месячные рубли
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Как вы определяете границы задач для агентов в agentic engineering? Приведите примеры из практики.
- Расскажите о кейсе, где вы проводили команду от ручного процесса к ИИ-ассистируемому или агентному workflow.
- Какие метрики качества вы используете при внедрении новых технологий, чтобы скорость не ухудшала maintainability?
- Как вы выстраиваете отношения с разными ролями команды при внедрении изменений?
- Какие риски вы видите при внедрении agentic patterns и как их минимизируете?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр