НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Calix

Area Vice President, Sales - Central / West

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • В вакансии: 291 000 – 595 000 USD
  • 6 дн. назад

Calix ищет опытного лидера продаж для руководства командой менеджеров по продажам в Центральной и Западной части США. Remote-позиция уровня Vice President с ответственностью за стратегию, прогнозирование и достижение финансовых результатов.

О позиции

Calix — это платформа для операторов связи всех размеров, позволяющая трансформировать бизнес благодаря реальным данным, автоматизации и аналитике через облачное AI-решение Calix One. Мы находимся на передовой изменений в индустрии широкополосного доступа и стремимся помогать клиентам раскрывать потенциал, подключая сообщества к цифровым возможностям.

Чем заниматься

  • Руководить регионом из нескольких территорий в Центральной/Западной части США, фокусируясь на клиентах Tier 3
  • Поддерживать и развивать продажи как новым, так и существующим клиентам Calix
  • Наставлять, управлять и развивать команду продавцов и кросс-функциональные команды
  • Вести продажи по стратегическим процессам в матричной организации
  • Сотрудничать с кросс-функциональными командами по стратегии, прогнозированию, выполнению и анализу
  • Обеспечивать финансовую грамотность для KPI, связанных с финансовыми результатами
  • Разрабатывать процессы прогнозирования, воронки, конкурентных стратегий, партнёрств, трекинга и отчётности
  • Использовать AI для усиления операционных процессов и организационной структуры
  • Управлять ежедневными и еженедельными операциями команды продаж
  • Обеспечивать эффективную коммуникацию внутри компании
  • Применять лучшие практики продаж для поддержки высококачественных результатов

Что ждут

  • Более 10 лет опыта в лидерстве продаж
  • Доказанная история выхода команды с перевыполнением квоты (топ 10-20% компаний)
  • Глубокое понимание бизнеса провайдеров широкополосного доступа, сетей, SaaS и бизнес-софта
  • Опыт управления полным циклом продаж от business champion до уровня CEO/CFO/CMO
  • Более 10 лет коммерческих технологических продаж с квотами
  • Опыт управления и закрытия сложных сделок, включая управление территорией
  • Конкурентоспособность, кооперативность и умение работать с внутренними и внешними клиентами
  • Техническая грамотность: Salesforce.com, Microsoft Word, PowerPoint, Excel
  • Готовность к командировкам 50%

Будет плюсом

  • Опыт работы или продаж провайдерам широкополосного доступа, компаниям под управлением PE, COOP
  • Сертификации по методологиям продаж, опыт CRM, сильное портфолио рекомендаций
  • Высшее образование (бакалавр/магистр)

Условия

  • Конкурентоспособный пакет компенсаций ($291,000–$595,000 годовых в зависимости от локации)
  • Удалённый формат работы в Центральной/Западной части США
  • Возможность работать на передовой инновационных технологий
  • Развитие и рост внутри компании мирового уровня
  • Доступ к современному оборудованию и инструментам для продаж

Навыки

  • Sales Leadership
  • Enterprise Sales
  • SaaS
  • Broadband Services
  • Team Management
  • Strategic Planning
  • Forecasting
  • CRM
  • Salesforce
  • Business Development
  • C-Level Selling
  • Matrix Organization Management

Сложность отбора

Эксклюзивный уровень позиции требует глубокого опыта лидерства продаж и стратегического мышления

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

1 500 000 – 3 200 000 ₽ в месяц

Оценка основана на конвертации диапазона зарплаты $291k–$595k в год в рубли по курсу ~90 ₽/$ и делении на 12 месяцев; должность Executive уровня с высокой ответственностью

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о ситуации, когда ваша команда превысила квартальную квоту более чем на 20%. Какова была ваша роль?
  2. Как вы адаптируете стратегию продаж при работе в матричной организации с несколькими линиями отчётности?
  3. Опишите подход к управлениюsales-циклом с вовлечением C-level исполнителей (CEO/CFO/CMO).
  4. Какие метрики вы используете для контроля эффективности команды и как вы интерпретируете их для улучшения результатов?
  5. Как вы применяете AI или современные технологии для оптимизации процессов управления продажами?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать