Senior Regional Employee Experience Manager

О позиции

Команда Employee Experience Americas поддерживает сотрудников и лидеров на всех этапах их карьеры. В рамках этой роли вы будете стратегическим партнёром для руководителей высшего звена, предоставляя консультации по сложным вопросам, связанным с сотрудниками и организационными изменениями. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с HR Business Partners и специализированными командами, чтобы разрабатывать эффективные решения, которые балансируют потребности бизнеса и позитивный опыт сотрудников.

Условия

• Работа в ведущей компании на рынке баз данных
• Гибридный график работы с возможностью присутствия в офисе NYC 3 дня в неделю
• Щедрый пакет льгот и бонусов, включая equity
• 20 недель полностью оплаченного гендерно-нейтрального отпуска по уходу за ребёнком
• Планы медицинского страхования с трансгендерно-инклюзивным покрытием
• 401(k) план и программы поддержки ментального здоровья
• Доступ к программам помощи при рождении детей и усыновлении
• Развитие в международной технологической компании с более чем 67,000 клиентов

Навыки

• Employee Relations
• HR Management
• Organizational Development
• Conflict Resolution
• Performance Management
• Risk Management
• Employment Law
• Change Management
• Stakeholder Management
• Executive Consulting

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о ситуации, когда вам приходилось самостоятельно вести сложное расследование отношений с сотрудником. Как вы оценивали риски?
2. Опишите случай, когда вы должны были конструктивно бросить вызов мнению высокопоставленного руководителя. Как вы это сделали?
3. Как вы подходите к организации редизайна или реструктуризации? Какие ключевые факторы учитываете?
4. Приведите пример того, как вы идентифицировали системную проблему в HR и реализовали решение.
5. Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства при решении сложных кадровых вопросов?