НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

BC Recruitment

Freelance Recruiter – Commission Only (€400–2,400 per placement) – Cairo

  • Удалённо
  • Egypt
  • 6 дн. назад

Удалённая позиция фриланс-рекрутера для размещения специалистов в Европе. Комиссионные выплаты за каждое успешное закрытие вакансии от €400 до €2,400. Работа из Каира и Египта на гибких условиях с полной свободой во времени и методах поиска.

О позиции

BC Recruitment размещает кандидатов на позиции по всей Европе: мультиязычная поддержка клиентов, продажи, службы поддержки в крупных международных компаниях в городах Афины, Лиссабон, Порту, Брага, София. Многие вакансии включают помощь с релокатацией. Сейчас открыто около 60 позиций под голландский, немецкий, французский, итальянский, испанский, польский, турецкий, скандинавские языки и другие. Также есть специализированные роли в compliance, legal и tech с более высокой оплатой за размещение.

Чем заниматься

  • Поиск и привлечение кандидатов на международные позиции через собственные каналы
  • Организация процесса собеседований между кандидатами и европейскими работодателями
  • Ведение воронки найма: от первичного контакта до выхода кандидата на работу
  • Поддержание постоянной базы кандидатов для повторных обращений
  • Отчётность по выполненнымPlacement и прогрессу кандидатов
  • Продвижение вакансий среди целевых групп в соответствующих странах

Что ждут

  • Опыт работы в глобальном или международном рекрутинге
  • Умение самостоятельно находить кандидатов без готовых лидов
  • Понимание специфики поиска кандидатов разных национальностей
  • Наличие собственного оборудования (ноутбук, телефон) и инструментов
  • Готовность к работе по комиссионной схеме без фиксированной ставки
  • Доказанный опыт: количество размещений в месяц и достигнутые результаты
  • Свободное владение английским языком (рабочий язык компании)
  • Понимание требований к праву работы кандидатов в ЕС (большинство ролей не требуют визовой поддержки)

Будет плюсом

  • Опыт работы с кандидатом в сфере клиентского сервиса, колл-центров, туризма, гостеприимства
  • Знание одного из языков, требуемых на позициях (голландский, немецкий, французский и т.д.)
  • Опыт в нишевых ролях: compliance, legal, tech
  • Существующая сеть кандидатов из стран Восточной Европы и Ближнего Востока

Условия

  • Полная свобода: свои часы, своё место работы, свои методы
  • Высокая доходность: от €400 за одно размещение до €2,400 на специализированных ролях
  • Доступ ко всем вакансиям и деталям перед началом работы
  • Профессиональный онбординг с ответами на все вопросы
  • Личный контакт с компанией для консультаций по позициям и кандидатам
  • Покрытие стоимости инструментов для результативных партнёров
  • Более ранние выплаты для проверенных рекрутеров
  • Возможность получения ежемесячной базы поверх комиссии для постоянных исполнителей
  • Форма 30-дневного испытательного срока с прозрачными критериями продолжения сотрудничества

Навыки

  • LinkedIn Recruiting
  • Candidate Sourcing
  • International Recruitment
  • Talent Acquisition
  • Screening & Interviewing
  • Negotiation
  • Relationship Management
  • Database Management
  • Communication Skills
  • EU Labor Market Knowledge

Сложность отбора

Средний уровень сложности: требуется умение самостоятельно выстраивать процесс найма с нуля, понимать специфику международного рекрутинга и работать в формате commission-only без гарантии дохода. Подходит тем, у кого уже есть опыт в поиске кандидатов.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

36 000 – 650 000 ₽ в месяц

Комиссионные выплаты от €400 до €2,400 за размещение. Средний хороший рекрутер делает 2–5 размещений в месяц (примерно €1,000–€3,000/мес), лучшие — 5–10 размещений (до €10,000+/мес). Конвертация по курсу ~90 ₽/€. Новая команда может начать с 1 размещения в месяц (~€400–€600), опытные performers показывают стабильный рост доходов. Оплата поступает через 1–3 месяца после выхода кандидата.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Какой у вас текущий месячный средний показатель по количеству размещений? Какие типы ролей и страны вы работали ранее?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать