Frontend Manager Software Engineer (Hands-On) | Partners Acquisition

О позиции

Вы присоединитесь к команде Partners Acquisition, отвечающей за поставщиков маркетплейса Wellhub. Ваша зона ответственности — критический этап онбординга новых партнёров: воронки самозаписи, реферальные системы, автоматизация контента и активации систем. Команда работает с данными и проводит параллельные A/B тесты для оптимизации каждого шага конверсионной воронки. Это роль Engineering Manager с hands-on техническим вкладом, где вы будете не только управлять людьми, но и участвовать в архитектуре и кодинге.

Чем заниматься

• Управлять и архитектурировать экосистему, объединяющую высоконагруженные frontend приложения (React/TypeScript) и backend сервисы (Kotlin/AWS) с CRM/ERP workflows (Salesforce)
• Архитектура и внедрение экспериментальной платформы Growthbook для проведения сложных параллельных A/B тестов без компрометации производительности системы
• Лидерство команды из 6 инженеров (4 Frontend, 2 Backend) в гибридном формате
• Внедрение стандартов разработки с обязательным использованием AI-assisted инструментов (GitHub Copilot, ChatGPT) для ускорения кодинга, code review и тестирования
• Проведение code reviews, архитектурное проектирование масштабируемых систем
• Асинхронная коммуникация с распределёнными глобальными командами и стейкхолдерами

Что ждут

• Опыт управления cross-functional инженерными командами в high-growth средах (обязательно)
• Практический опыт работы с A/B testing methodologies и experimentation feature-flagging инструментами (Growthbook, LaunchDarkly, Optimizely или аналогичные)
• Глубокие знания React и TypeScript, способность писать код и проводить code reviews самостоятельно
• Архитектурный опыт работы с Microservices и Micro-frontend архитектурами в production scale
• Техническая экспертиза full-stack: Kotlin (или Java), AWS
• Активное использование AI-assisted development tools (Copilot, ChatGPT) в личных workflow
• Профессиональный английский язык для работы с распределёнными глобальными командами
• Стратегическая коммуникативность, умение объяснять технические trade-offs как инженерам, так и non-technical stakeholders

Будет плюсом

• Опыт работы в wellness/health tech индустрии
• Понимание процессов онбординга B2B партнёров и marketplace economics
• Опыт построения self-service products с высокой конверсией
• Знание Salesforces CRM/ERP интеграций

Условия

• Gold membership Wellhub с доступом к фитнесу, медитации, нутрициологии и mental wellbeing ресурсам (плюс 3 члена семьи)
• Медицинское страхование
• Гибридная работа с remote options, reimbursement на setup home office equipment + monthly work allowance
• Гибкий график по согласованию с тимлидами
• Минимум 25 дней оплачиваемого отпуска в год + день рождения в подарок
• 100% оплачиваемый parental leave для всех новых родителей
• Доступ к world-class образовательным платформам и personal development roadmap
• Признание Best Engineering Teams в Португалии
• Культура Diversity, Equity & Belonging с открытой коммуникацией

Навыки

• React
• TypeScript
• Kotlin
• Java
• AWS
• Microservices
• Micro-frontends
• A/B Testing
• Growthbook
• Salesforce
• GitHub Copilot

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте управления инженерными командами в high-growth product средах. Как вы балансируете между hands-on разработкой и управленческими обязанностями?
2. Опишите ваш опыт внедрения экспериментальных платформ (A/B testing, feature flags). Какие инструменты использовали и какие метрики успеха достигли?
3. Как вы подходите к архитектуре micro-frontend систем? С какими вызовами сталкивались и как их решали?
4. Приведите пример, когда вы внедрили AI-assisted development tools в свою команду. Какой was impact на velocity и quality?
5. Как вы обеспечиваете асинхронную коммуникацию в распределённых командах? Приведите пример сложного технического trade-off discussion со стейкхолдерами.