НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Avantor

Principal Portfolio Project Manager

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • В вакансии: 122 000 – 196 075 USD
  • 6 дн. назад

Avantor ищет опытного Principal Portfolio Project Manager для управления портфелем сложных глобальных программ и капитальных инвестиций в сегменте Life Sciences. Роль требует стратегического лидерства, управления мультидисциплинарными проектами до $100M и опыта работы в матричной организации.

О позиции

Принципальный менеджер проектов портфеля отвечает за управление несколькими крупномасштабными CAPEX и бизнес-трансформационными инициативами одновременно, включая проекты по производству, инженерии, операциям, EHS, IT, недвижимости и цепочкам поставок. Вы будете координировать кросс-функциональные команды, внешних подрядчиков и стейкхолдеров в глобальной матричной организации, обеспечивая выполнение проектов в рамках утверждённых бизнес-кейсов и стратегических целей компании.

Чем заниматься

  • Управление портфелем стратегических инициатив и капитальных инвестиций
  • Приоритизация проектов на основе стратегической ценности, рисков и доступности ресурсов
  • Лидирование глобальных программ производства и операций от концепции до запуска
  • Финансовое планирование, бюджетирование и контроль CAPEX проектов до $50M+
  • Разработка бизнес-кейсов и отслеживание реализации выгод
  • Гарантия соответствия стандартам качества, безопасности и нормативным требованиям
  • Управление отношениями с внешними контрагентами и подрядчиками
  • Менторство и развитие команды менеджеров проектов
  • Отчётность перед руководством о статусе портфеля и рисках

Что ждут

  • Бакалаврская степень в инженерии, управлении проектами или смежной области
  • Не менее 12 лет опыта в проектном, программном и портфельном управлении
  • Подтверждённый опыт управления глобальными CAPEX проектами и крупными инвестициями
  • Знание stage-gate процессов управления проектами
  • Опыт руководства кросс-функциональными командами без прямой подотчётности
  • Продвинутые навыки финансового моделирования и управления бюджетом
  • Опыт в регуляторных средах (GMP, EHS, PSM)
  • Сильные коммуникативные и исполнительные способности

Будет плюсом

  • Курсы PMP или аналогичной сертификации по управлению проектами
  • Опыт работы в фармацевтической или биотехнологической отрасли
  • Портретный опыт масштабирования производственных мощностей
  • Бизнес-образование (MBA или аналог)
  • Иностранные языки для международной коммуникации

Условия

  • Работа в международной компании в сфере Life Sciences
  • Участие в стратегически важных капитальных инвестициях
  • Возможность развития профессиональных компетенций
  • Конкурентоспособный компенсационный пакет
  • Карьерное развитие и возможности продвижения внутри организации
  • Международная рабочая среда и командировки

Навыки

  • Portfolio Management
  • Program Management
  • Capital Expenditure
  • Project Governance
  • Stakeholder Management
  • Budget Management
  • Risk Management
  • Change Management
  • Strategic Planning
  • Manufacturing Operations
  • CAPEX Planning
  • Cross-functional Leadership
  • Stage-Gate Process
  • Business Case Development

Сложность отбора

Роль уровня Principal требует 12+ лет опыта, управления проектами до $100M+, лидерства в глобальных программа и высокого уровня автономности; высокая сложность из-за многопрофильности задач и ответственности за стратегические инвестиции

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

935 000 – 1 503 000 ₽ в месяц

Оценка основана на преобразовании годового диапазона $122K–$196K в ежемесячную зарплату в рублях по курсу ~92₽/$; диапазон соответствует уровню Principal PM в США

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Как вы приоритизируете несколько одновременных стратегических инициатив при ограниченных ресурсах?
  2. Опишите случай, когда вам пришлось управлять проектом CAPEX стоимостью свыше $50M — какие ключевые факторы успеха вы выделили?
  3. Как вы обеспечиваете вовлечённость стейкхолдеров, которые не находятся в вашей прямой подчинённости?
  4. Какой подход вы применяете для выявления и контроля рисков на уровне портфеля?
  5. Приведите пример успешной реализации стадии-гейт процесса в вашем опыте — что было самым сложным?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать