Cobden & Carter International
Product Trainer
- Удалённо
- Philippines
- Полная занятость
- вчера
Ищем опытного продуктового тренера для обучения клиентов и коллег эффективным использованию продуктов компании в сфере телекоммуникаций.
О позиции
Эта роль требует от вас создания образовательных программ, проведения тренингов и поддержки команд по всей организации. Вы станете ключевым звеном между техническими отделами и пользователями, обеспечивая успешное внедрение продуктов.
Чем заниматься
- Разработка обучающих материалов и программ
- Поддержание актуальности знаний о продуктах и трендах индустрии
- Проведение очных и онлайн-тренингов
- Сбор обратной связи и постоянное улучшение процессов
- Работа с кросс-функциональными командами
Что ждут
- Не менее 5 лет опыта в индустрии BPO
- Минимум 1 год работы продуктовым тренером в телеком-проектах
- Отличные навыки вербальной и письменной коммуникации на английском
- Готовность к решению сложных задач и управлению группами новичков
- Навыки презентации и владение принципами педагогики взрослых
Будет плюсом
- Сертификация CPTM, CTT+ или ATD
- Опыт работы с LMS-платформами
- Знание инструментов создания e-learning материалов
Условия
- Возможность профессионального развития в международной компании
- Коллаборативная среда и поддержка команды
- Участие в формировании стратегий обучения персонала
- Конкурентоспособный пакет компенсаций и льгот
Навыки
- Communication
- Presentation
- Product Knowledge
- Adult Learning Principles
- Instructional Design
- E-learning Tools
- LMS Administration
- Time Management
- Cross-functional Collaboration
Сложность отбора
Роль требует специфического опыта в телекоме и BPO, но не предполагает глубокой технической экспертизы
Оценка JobPathЗарплата по рынку
90 000 – 180 000 ₽ в месяц
Оценка основана на среднем рынке труда Филиппин для позиций в секторе BPO/телеком
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Какой подход вы используете при разработке обучающих материалов для новых сотрудников?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось адаптировать программу обучения под сложный продукт.
- Как вы обеспечиваете вовлеченность участников онлайн-тренингов?
- Какие метрики вы используете для оценки эффективности учебных программ?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр