NeoWork
Social Media Manager
- Удалённо
- Venezuela
- Полная занятость
- 5 дн. назад
NeoWork ищет Social Media Manager для разработки и реализации стратегий в социальных сетях, направленных на рост узнаваемости бренда и привлечение лидов для сервисного бизнеса. Роль предполагает полный цикл работы: от создания контента до аналитики и управления сообществом.
О позиции
NeoWork — компания, ориентированная на сервисный сектор, в поиске специалиста по социальным сетям, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление присутствием бренда в Facebook, Instagram и LinkedIn. Позиция удалённая, подходит для специалистов с опытом работы с локальным и сервисным бизнесом.
Будет плюсом
- Опыт работы в агентстве или маркетинговой команде сервисного бизнеса
- Навыки работы с инструментами визуального контента (Canva, Adobe и др.)
- Опыт настройки и анализа платного продвижения в социальных сетях
Условия
- Конкурентный компенсационный пакет
- Медицинское страхование (HMO)
- Ежемесячная компенсация расходов на спортзал
- Гибкий удалённый формат работы
- Работа в коллаборативной и творческой маркетинговой команде
Навыки
- Social Media Marketing
- Content Strategy
- Content Calendar
- Community Management
- Social Media Analytics
- Copywriting
- Brand Management
- Lead Generation
- Canva
Сложность отбора
Роль среднего уровня без сложных технических требований: акцент на операционном управлении контентом, базовой аналитике и коммуникации. Порог входа невысокий при наличии профильного опыта от 3 лет.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
120 000 – 220 000 ₽ в месяц
Зарплата не указана. Оценка ИИ: для удалённой позиции Social Media Manager уровня mid из Юго-Восточной Азии с выплатой в PHP типичный диапазон составляет ~₱35 000–65 000/мес, что по курсу ~3,0 ₽/₱ соответствует примерно 105 000–195 000 ₽/мес. С учётом рыночных данных по аналогичным удалённым ролям диапазон скорректирован до 120 000–220 000 ₽/мес.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Опишите кейс, когда вы выстраивали стратегию в социальных сетях для сервисного или локального бизнеса с нуля. Каких результатов удалось достичь?
- Как вы формируете и приоритизируете контент-календарь при одновременном ведении нескольких платформ?
- Какие метрики вы считаете ключевыми для оценки эффективности социальных сетей в контексте лидогенерации? Какими инструментами пользуетесь?
- Приведите пример, когда данные аналитики заставили вас изменить контент-стратегию. Что именно изменилось и с каким эффектом?
- Как вы обеспечиваете согласованность тона и визуального стиля бренда при работе с несколькими каналами и внутренними стейкхолдерами?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр