Sr. Technical Recruiter (London)

О позиции

Персективность — это компания, создающая продукты, меняющие способы поиска и обработки информации. Мы ценим скорость итераций, эксперименты с новыми технологиями и стремление к решению амбициозных задач. Вы станете ключевым звеном в построении команды, способной создавать прорывные решения на стыке ИИ и инфраструктуры.

Будет плюсом

• Опыт работы с академическими институтами и исследовательскими лабораториями в области ИИ
• Знание инструментов анализа данных для HR-метрик
• Опыт автоматизации рекрутинговых процессов с помощью скриптов/инструментов

Условия

• Работа над проектами, определяющими будущее технологий
• Возможность использовать передовые инструменты подбора на основе ИИ
• Коллективная культура, ориентированная на эксперименты и скорость
• Участие в формировании стратегий развития инженерных команд
• Конкурентный пакет компенсаций, соответствующий уровню позиции

Навыки

• Full-Cycle Recruitment
• Technical Recruiting
• Talent Mapping
• Sourcing
• Boolean Search
• LinkedIn Recruiter
• ATS Management
• Data Analysis
• AI Tools for Recruitment
• Candidate Relationship Management
• Hiring Manager Collaboration
• Pipeline Analytics

Могут спросить на собеседовании

1. Какие стратегии вы используете для создания пула кандидатов из труднозаполняемых технических ролей?
2. Как вы интегрировали AI-инструменты в свои рекрутинговые процессы?
3. Приведите пример задачи, требующей нестандартного подхода к найму в технической сфере.
4. Какие метрики вы считаете ключевыми для оценки эффективности рекрутинговой воронки?
5. Как вы выстраиваете взаимодействие с техническими командами при согласовании требований к кандидату?