HR Program Management Specialist (DEI Specialist)

О позиции

Вы будете ключевым специалистом по вопросам разнообразия и инклюзивности (DEI), отвечая за разработку и внедрение корпоративных программ, которые создают уважительную и объединяющую атмосферу во всей организации. Работая вместе с командами подбора персонала и обучения, вы расширите каналы найма и разработаете инклюзивные практики найма. Ваша роль включает обучение сотрудников и руководителей по темам осознанных предубеждений, эффективных техник собеседований и инклюзивных практик. Вы будете анализировать данные о найме для оценки разнообразия пула талантов, координировать мероприятия и тренинги, а также оценивать эффективность инициатив через опросы и аналитику.

Чем заниматься

• Разрабатывает и внедряет программы, продвигающие достоинство и единство в организации
• Сотрудничает с командой Talent Acquisition для расширения каналов рекрутинга и разработки инклюзивных практик найма
• Проводит обучение сотрудников и руководителей по инклюзивным практикам, осознанным предубеждениям и эффективным техникам интервьюирования
• Анализирует данные о найме для оценки разнообразия пула талантов и формулирует рекомендации
• Координирует внутренние события, спонсоров и внешних докладчиков, обеспечивая все логистические и договорные детали
• Разрабатывает планы коммуникации для продвижения инициатив разнообразия и инклюзивности по различным каналам
• Оценивает эффективность программ через опросы обратной связи и аналитику
• Аудитирует и пересматривает описания вакансий совместно с командой компенсации, устраняя предвзятый язык
• Поддерживает и обновляет ресурсы и наборы инструментов по DEI
• Проводит виртуальные и очные тренинги, собирает обратную связь для непрерывного улучшения

Что ждут

• Высшее образование в области развития организаций, менеджмента, HR-развития или смежной области
• 2+ года опыта работы в HR, предпочтительно в глобальной среде общих сервисов
• 2+ года опыта реализации общекорпоративных программ
• Подтвержденный опыт управления программами и работой в HR
• Навыки анализа данных и подготовки рекомендаций на основе метрик
• Опыт проведения обучающих сессий и тренингов
• Отличные коммуникативные навыки на английском языке
• Умение работать в кросс-функциональной среде с международными командами

Будет плюсом

• Опыт работы в международной корпорации со штаб-квартирой за пределами Филиппин
• Знание местных норм регулирования трудовых отношений Филиппин
• Сертификация в области управления разнообразием и инклюзивностью
• Опыт работы с системами аналитики данных
• Базовое знание испанского или других азиатских языков

Условия

• Работа в международной компании с глобальным охватом
• Возможность влиять на корпоративную культуру и политику разнообразия
• Обучение и профессиональное развитие в области DEI
• Гибкие условия работы, включая гибридный формат
• Команду единомышленников с международным опытом
• Участие в планировании и проведении масштабных мероприятий и тренингов

Навыки

• Program Management
• Diversity & Inclusion
• Human Resources
• Training & Development
• Data Analysis
• Stakeholder Management
• Project Coordination
• Communication Strategy
• Recruitment Support
• Change Management

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте реализации корпоративных программ разнообразия и инклюзивности
2. Как вы измеряете эффективность программ DEI? Какие метрики используете?
3. Опишите случай, когда вам пришлось преодолеть сопротивление при внедрении инклюзивных инициатив
4. Как вы подходите к обучению руководителей темам unconscious bias и инклюзивному лидерству?
5. Какой подход вы используете для аудита описаний вакансий на наличие предвзятого языка?