Engineering Manager, Ranking Platform
- Удалённо
- United States
- Полная занятость
- В вакансии: 230 000 – 322 000 USD
- сегодня
Руководите командой инженеров, создающей платформы ранжирования и поиска для Reddit — одного из крупнейших интернет-сообществ мира. Руководите развитием масштабируемых сервисов персонализации, индексами ML и конвейерами данных.
О позиции
Команда Ranking Platform создаёт инфраструктуру для контекстной и персонализированной сортировки контента на Reddit. Мы строим сервисы координации ранжирования, feature indexes и масштабируемые pipelines данных, которые питают персональные ленты, поиск и другие продукты. Работаем в тесном сотрудничестве с ML-инженерами и платформенными командами. Наша философия — «И intent важнее attention». Помогаем пользователям находить релевантный контент и сообщества.
Чем заниматься
- Задать направление команды и дорожную карту вместе с senior-инженерами и партнёрскими командами
- Нанимать, онбордить и развивать высокоэффективную инженерную команду
- Вести технические решения по архитектуре и инвестициям с техническими лидерами
- Переводить многоквартальные инвестиции в платформу в достижимые метрики
- Драйвить операционную excellence через incident response, postmortems, observability
- Строить сильные partnerships с Feed, Search, Ads, ML Platform и infrastructure командами
- Вести архитектурные улучшения и best practices для эффективных и масштабируемых ranking систем
Что ждут
- 5+ лет опыта управления инженерными командами (найм, коучинг, карьерное развитие)
- 7+ лет опыта построения крупномасштабных backend distributed systems
- Опыт работы над ML infrastructure, recommendation/ranking системами, indexing или data pipelines
- Сильный technical judgment в high-throughput platform services и APIs
- Опыт определения технического направления и доставки platform initiatives across quarters
- Опыт улучшения production operations: deployment automation, monitoring, incident management
- Эмпатия, организационные и коммуникационные навыки, ability to build consensus
- Опыт с Go или Python; Kubernetes, Docker, AWS или GCP; data systems (Redis, Postgres, Memcached, Solr, Milvus); streaming frameworks (Apache Beam или Flink) — плюс
Условия
- Комплексное медицинское страхование и программы поддержки дохода
- 401k с match от работодателя
- Глобальные benefit программы (workspace, professional development, caregiving support)
- Поддержка family planning и gender-affirming care
- Mental health coaching benefits
- Гибкий оплачиваемый отпуск и paid volunteer time off
- Щедрый оплачиваемый parental leave
- Equity в виде restricted stock units
- Возможность работы в одной из крупнейших internet-communities
Навыки
- Engineering Management
- Distributed Systems
- Machine Learning Infrastructure
- Scalability
- Team Leadership
- Performance Optimization
- Microservices Architecture
- API Design
- AWS
- Google Cloud Platform
- Kubernetes
- Docker
- Python
- Go
- Apache Beam
- Apache Flink
- Redis
- PostgreSQL
- Solr
- Milvus
- Incident Management
- Site Reliability Engineering
- Data Pipelines
- Feature Stores
Сложность отбора
Высокоуровневая роль с прямым управлением командой в критически важной части продукта — ранжирование контента для 130 миллионов ежедневных пользователей. Требует глубокого опыта в distributed systems и leadership одновременно.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
1 763 000 – 2 469 000 ₽ в месяц
Оценка пересчитана из диапазона $230k–$322k/год → месячный эквивалент в рублях по курсу ~92 ₽/$. Для senior EM уровня в US big tech с такими responsibility это рыночный диапазон. Значение включает базовую зарплату без equity и bonus.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о случае, когда вам пришлось выбрать между скоростью разработки и надёжностью системы. Как вы приняли решение?
- Как вы измеряете успех вашей команды и какие metrics используете для engineering productivity?
- Опишите ситуацию конфликта между roadmap несколькими командами. Как вы достигали consensus?
- Какой был самый сложный incident, который вы обрабатывали? Что вы узнали и как изменили процессы?
- Как вы развиваете junior и mid-level engineers в своей команде? Какой framework coaching используете?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр