НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Reddit

Engineering Manager, Ranking Platform

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • В вакансии: 230 000 – 322 000 USD
  • сегодня

Руководите командой инженеров, создающей платформы ранжирования и поиска для Reddit — одного из крупнейших интернет-сообществ мира. Руководите развитием масштабируемых сервисов персонализации, индексами ML и конвейерами данных.

О позиции

Команда Ranking Platform создаёт инфраструктуру для контекстной и персонализированной сортировки контента на Reddit. Мы строим сервисы координации ранжирования, feature indexes и масштабируемые pipelines данных, которые питают персональные ленты, поиск и другие продукты. Работаем в тесном сотрудничестве с ML-инженерами и платформенными командами. Наша философия — «И intent важнее attention». Помогаем пользователям находить релевантный контент и сообщества.

Чем заниматься

  • Задать направление команды и дорожную карту вместе с senior-инженерами и партнёрскими командами
  • Нанимать, онбордить и развивать высокоэффективную инженерную команду
  • Вести технические решения по архитектуре и инвестициям с техническими лидерами
  • Переводить многоквартальные инвестиции в платформу в достижимые метрики
  • Драйвить операционную excellence через incident response, postmortems, observability
  • Строить сильные partnerships с Feed, Search, Ads, ML Platform и infrastructure командами
  • Вести архитектурные улучшения и best practices для эффективных и масштабируемых ranking систем

Что ждут

  • 5+ лет опыта управления инженерными командами (найм, коучинг, карьерное развитие)
  • 7+ лет опыта построения крупномасштабных backend distributed systems
  • Опыт работы над ML infrastructure, recommendation/ranking системами, indexing или data pipelines
  • Сильный technical judgment в high-throughput platform services и APIs
  • Опыт определения технического направления и доставки platform initiatives across quarters
  • Опыт улучшения production operations: deployment automation, monitoring, incident management
  • Эмпатия, организационные и коммуникационные навыки, ability to build consensus
  • Опыт с Go или Python; Kubernetes, Docker, AWS или GCP; data systems (Redis, Postgres, Memcached, Solr, Milvus); streaming frameworks (Apache Beam или Flink) — плюс

Условия

  • Комплексное медицинское страхование и программы поддержки дохода
  • 401k с match от работодателя
  • Глобальные benefit программы (workspace, professional development, caregiving support)
  • Поддержка family planning и gender-affirming care
  • Mental health coaching benefits
  • Гибкий оплачиваемый отпуск и paid volunteer time off
  • Щедрый оплачиваемый parental leave
  • Equity в виде restricted stock units
  • Возможность работы в одной из крупнейших internet-communities

Навыки

  • Engineering Management
  • Distributed Systems
  • Machine Learning Infrastructure
  • Scalability
  • Team Leadership
  • Performance Optimization
  • Microservices Architecture
  • API Design
  • AWS
  • Google Cloud Platform
  • Kubernetes
  • Docker
  • Python
  • Go
  • Apache Beam
  • Apache Flink
  • Redis
  • PostgreSQL
  • Solr
  • Milvus
  • Incident Management
  • Site Reliability Engineering
  • Data Pipelines
  • Feature Stores

Сложность отбора

Высокоуровневая роль с прямым управлением командой в критически важной части продукта — ранжирование контента для 130 миллионов ежедневных пользователей. Требует глубокого опыта в distributed systems и leadership одновременно.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

1 763 000 – 2 469 000 ₽ в месяц

Оценка пересчитана из диапазона $230k–$322k/год → месячный эквивалент в рублях по курсу ~92 ₽/$. Для senior EM уровня в US big tech с такими responsibility это рыночный диапазон. Значение включает базовую зарплату без equity и bonus.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о случае, когда вам пришлось выбрать между скоростью разработки и надёжностью системы. Как вы приняли решение?
  2. Как вы измеряете успех вашей команды и какие metrics используете для engineering productivity?
  3. Опишите ситуацию конфликта между roadmap несколькими командами. Как вы достигали consensus?
  4. Какой был самый сложный incident, который вы обрабатывали? Что вы узнали и как изменили процессы?
  5. Как вы развиваете junior и mid-level engineers в своей команде? Какой framework coaching используете?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать