Affirm
Lead, Technical Account Management (SMB Merchants)
- Удалённо
- Remote US
- 92 дн. назад
Ведущий менеджер по техническим аккаунтам для команды TAM, работающей с малыми и средними бизнесами в сфере онлайн-кредитования. Руководство командой технических специалистов, разработка стратегий интеграции и поддержка клиентов на всех этапах сотрудничества.
О позиции
Вы будете руководить командой технических менеджеров по аккаунтам (TAM), которые обеспечивают технический успех наших мерчантов малого и среднего бизнеса. Эта роль является частью инженерной команды и требует тесного взаимодействия с отделами клиентского успеха, управления продуктом, операций и поддержки мерчантов. Ваша задача — обучать команду, устанавливать и отслеживать ключевые показатели эффективности, а также решать сложные технические вопросы совместно с клиентами. Вы будете выступать защитником интересов мерчантов внутри компании и обеспечивать удовлетворение их приоритетов.
Будет плюсом
- Опыт решения задач для e-commerce или ритейлеров
- Опыт работы в финтех или платежных решениях
Условия
- Конкурентная зарплата с прозрачной структурой оплаты
- Опционы на акции компании
- Ежемесячные стипендии на технологии, питание и личные нужды
- Полное медицинское страхование для вас и семьи
- Гибкий график отпуска и праздничные дни
- Программа покупки акций сотрудниками со скидкой
Навыки
- Technical Account Management
- Team Leadership
- REST APIs
- Web Development
- Customer Success
- Cross-functional Collaboration
- B2B Client Relations
- Integration Solutions
- OKR Management
- Performance Forecasting
Сложность отбора
Senior роль с управленческими обязанностями, требующая сочетания глубоких технических знаний и опыта руководства командой
Оценка JobPathЗарплата по рынку
1 100 000 – 1 750 000 ₽ в месяц
Оценка основана на диапазонах заработной платы в США ($146K-$225K годовых) с переводом в рубли по курсу ~92 за доллар, расчет на месячную оплату
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Опишите случай, когда вам пришлось решать сложную техническую проблему для ключевого клиента. Как вы подходили к анализу ситуации и какие шаги предпринимали?
- Как вы строите отношения с техническими командами клиентов, которые имеют разный уровень экспертизы?
- Приведите пример, когда вы мотивировали свою команду перевыполнить план или достичь сложных целей.
- Как вы определяете приоритеты в работе между несколькими важными клиентами одновременно?
- Что вы думаете о ключевых метриках успешности для технического менеджера по аккаунту? Какие из них для вас наиболее важны?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр