Creative Chaos

Head of Engineering

Удалённо
Afghanistan, Albania, Algeria, American Samoa, Andorra, Angola, Anguilla, Antarctica, Antigua and Barbuda, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaijan, Bahamas, Bahrain, Bangladesh, Barbados, Belarus, Belgium, Belize, Benin, Bermuda, Bhutan, Bolivia, Bonaire, Sint Eustatius and Saba, B
Полная занятость
вчера

Руководитель инженерной команды для международной консалтинговой компании с фокусом на ИИ-ориентированную разработку и управление несколькими клиентскими проектами одновременно. Требуется опытный лидер, способный балансировать между стратегическим планированием и технической экспертизой в команде распределённых инженеров по всему миру.

О позиции

Это роль старшего лидерства, где вы будете отвечать за всю инженерную организацию: найм, развитие команд, стандарты качества, архитектуру проектов и технические отношения с клиентами. Вы будете работать с клиентами из США, устанавливать единые стандарты разработки во всех проектах, обучать команду работе с ИИ-инструментами и принимать ключевые решения о назначении инженеров на проекты. Роль сочетает техническую глубину с управлением людьми — примерно половина времени уходит на коммуникацию с клиентами, инженерами и внутренними командами.

Чем заниматься

Управление всей инженерной командой: найм, аттестация, развитие, принятие решений об увольнении
Установление технических стандартов и практик разработки, архитектурные обзоры, code review, обеспечение безопасности
Распределение инженеров между клиентами и управление утилизацией ресурсов
Технические переговоры с клиентами, оценка архитектуры клиентов, второе мнение для CTO заказчиков
Планирование найма и разработка стратегии привлечения senior AI-native инженеров
Обучение и менторство команды: проведение тренингов по ИИ, workshops, передача экспертизы
Взаимодействие с клиентами из США, объяснение технических рисков и ограничений
Контроль качества выпускаемых продуктов и услуг

Что ждут

8+ лет опыта в разработке программного обеспечения
3+ года прямого управления инженерами
Опыт работы с несколькими одновременными клиентскими проектами или руководством внутренней организации
Регулярное чтение и ревью кода — не уход от технической работы
Опыт найма и увольнения сотрудников
Умение говорить клиентам о неправильном дизайне на ранних этапах
Навыки выступления перед аудиторией, проведения workshop, ведения переговоров
Практический опыт работы с ИИ-агентами и понимание их ограничений
Прямая письменная коммуникация на английском языке

Будет плюсом

Опыт управления распределёнными и оффшорными командами
Работа с интеграцией сложных систем (ERP, нестабильные APIs)
Опыт трансформации сервисного бизнеса в продуктовый

Условия

Конкурентная зарплата с привязкой к рынку для senior leadership ролей
Гибкая международная удалённая работа с возможностью работы из множества локаций
Профессиональный рост в области ИИ и передовых инженерных практик
Комплексный пакет льгот в соответствии с локальным законодательством
Возможность формировать инженерную культуру в растущей компании

Навыки

Engineering Leadership
Team Management
Performance Management
Technical Hiring
Software Development
System Design
Code Review
AI/ML Technologies
Cloud Infrastructure
API Integration
Data Engineering
Security Practices
Agile Methodology
DevOps
Quality Assurance
Stakeholder Management
Client Relations
Technical Communication

Сложность отбора

4 из 5

Высокий уровень сложности: требуется сочетание глубокой технической экспертизы, лидерских навыков, способности управлять ожиданиями клиентов и опыта работы с распределёнными командами

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

1 000 000 – 1 800 000 ₽ в месяц

Оценка основана на рынке senior leadership ролей в IT-консалтинге с международной ответственностью; диапазон учитывает разную стоимость жизни в локациях и специфику сервиса vs product компаний

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Как вы строите процесс принятия решений по техническим стандартам в распределённой команде?
Опишите ситуацию, когда вам пришлось сказать клиенту, что его архитектура ошибочна. Как вы это сделали?
Как вы оцениваете эффективность инженерной команды и какие метрики используете?
Какой опыт работы с ИИ-инструментами в производственной среде вы имеете и видите ли риски?
Как вы управляете набором редких специалистов, например senior AI-native инженеров?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно