Program Manager, M&A Recruiting | People

О позиции

Вы будете ключевым партнёром в управлении людьми-аспектом сделок M&A от этапа due diligence до интеграции и онбординга acquired команды. Работа требует здравомыслия, скорости и дискретности. Вы будете находиться в центре стратегических решений OpenAI, формируя будущее компании через привлечение талантов, ориентированных на миссию организации.

Будет плюсом

• Ознакомленность с техническим хирингом, особенно в research или AI доменах
• Фон в рекрутинге, дизайне образовательных программ или talent development
• Опыт поддержки или построения community-based программ
• Сертификация Project Management (PMP или аналог)

Условия

• Работа в одной из ведущих AI-компаний мира с влиянием на развитие технологии
• Участие в стратегически важных решениях о приобретении талантов и компаний
• Динамичная среда с возможностью быстрого роста и обучения
• Возможность работать с передовыми технологиями и AI
• Гибкость графика с возможностью офисной работы по требованию

Навыки

• Program Management
• Mergers & Acquisitions
• Project Management
• Cross-functional Collaboration
• Stakeholder Management
• Strategic Planning
• Data Analysis
• Process Improvement
• Employee Onboarding
• Executive Communication
• Workflow Automation
• AI Fluency

Могут спросить на собеседовании

1. Опишите ситуацию, когда вы управляли несколькими параллельными проектами с жёсткими дедлайнами. Как вы расставляли приоритеты?
2. Как вы обеспечиваете дискретность при работе с конфиденциальной информацией о сделках M&A? Приведите пример.
3. Расскажите о случае, когда вам пришлось адаптировать процесс M&A под специфические требования acquiring team. Что вы сделали?
4. Как вы измеряете успех программ интеграции acquired команд? Какие метрики используете?
5. Какой подход вы используете для выравнивания ожиданий между различными стейкхолдерами со competing priorities?