НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

ScaleJet

Creative Director

  • Удалённо
  • Netherlands
  • Полная занятость
  • 5 дн. назад

Компания из сферы здравоохранения и электронной коммерции ищет креативного директора для руководства творческим отделом на международном рынке. Роль требует сочетания стратегического мышления, лидерских качеств и глубокого понимания роста конверсии.

О позиции

Вы будете руководить всей творческой функцией в бизнесе электронной коммерции, отвечая за стратегию и исполнение креативов на платной рекламе, сайте, email-маркетинге, социальных сетях и других каналах взаимодействия с клиентами. Ваша главная задача — развивать креативные стратегии, которые повышают конверсию, улучшают эффективность рекламы и поддерживают прибыльный рост бренда. Это практическая управленческая роль для специалиста, который сочетает творческое видение с аналитическим подходом к данным и сильным управлением командой.

Чем заниматься

  • Определять общее творческое видение и реализацию в бизнесе электронной коммерции
  • Разрабатывать квартальные и ежемесячные дорожные карты креативных кампаний
  • Вести разработку креативных концепций и планирование кампаний
  • Утверждать приоритетные креативные материалы и создавать чёткие брифы для внутренних и внешних команд
  • Анализировать эффективность креативов по данным рекламы, сайта, email и маркетплейсов
  • Сотрудничать с командами роста, маркетинга, продукта и клиентского сервиса
  • Представлять стратегии, результаты и рекомендации руководству
  • Обеспечивать фокус команды на работах с наибольшим коммерческим impact

Что ждут

  • Значительный опыт в старших творческих лидерских ролях в eCom, DTC или performance-агентствах
  • Доказанный опыт улучшения конверсии и эффективности рекламы через креативную стратегию
  • Глубокое понимание путей клиентов в электронной коммерции и работы с продуктовыми страницами
  • Опыт руководства мультидисциплинарными творческими командами
  • Сильное портфолио как в brand-building, так и performance-креативе
  • Опыт создания и оценки direct-response рекламных концепций
  • Умение интерпретировать креативные данные и показатели эффективности
  • Понимание дизайна, копирайтинга, видео, фото и визуального сторителлинга
  • Отличные коммуникативные навыки и умение давать обратную связь

Будет плюсом

  • Опыт работы с физическими потребительскими товарами
  • Опыт использования Meta, TikTok, YouTube, Amazon, Shopify
  • Опыт в CRO и структурированных экспериментах
  • Опыт производства UGC и creator-led рекламы
  • Опыт управления внешними агентствами и фрилансерами
  • Опыт масштабирования eCom бренда на нескольких рынках

Условия

  • Лидерская позиция в растущем eCommerce бренде со значительным влиянием на бизнес
  • Возможность работать с данными и видеть прямое влияние креативов на конверсию
  • Работа в международной среде с кросс-функциональными командами
  • Широкие возможности для профессионального развития и масштабирования опыта
  • Конкурентная компенсация согласно рынку Netherland

Навыки

  • Creative Direction
  • Brand Strategy
  • Team Leadership
  • Conversion Rate Optimization
  • Performance Marketing
  • Digital Advertising
  • UX/UI Design
  • Content Strategy
  • Project Management
  • Email Marketing
  • A/B Testing
  • Analytics

Сложность отбора

Роль требует значительного опыта в креативном лидерстве, понимания eCom метрик и способности управлять командой. Сочетание стратегического мышления с практикой анализа данных повышает сложность.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

500 000 – 1 000 000 ₽ в месяц

Оценка основана на позиционировании Creative Director в Netherlands для eCommerce сектора. Годовые зарплаты обычно €70k-€120k (~₽700k-₽1,2M), переведены в месячный доход по усреднённому курсу.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о кейсе, где ваши креативные решения привели к измеримому улучшению конверсии. Какие метрики вы отслеживали?
  2. Как вы балансируете между сохранением бренд-идентичности и адаптацией под требования performance-маркетинга?
  3. Опишите ваш подход к построению и развитию творческой команды. Как вы оцениваете эффективность работы?
  4. Как вы строите процесс тестирования креативов? Какой объём теста считаете достаточным?
  5. Приведите пример сложного проекта с множеством стейкхолдеров. Как вы управляли ожиданиями и дедлайнами?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать