Freelance Local Recruiter

О позиции

Вы присоединитесь к команде рекрутеров DataForce by TransPerfect — подразделения крупнейшего мирового провайдера языковых и технологических решений для бизнеса. Ваша задача — привлекать фриланс-кандидатов для проектов по сбору данных для машинного обучения. Работа выполняется полностью удалённо из Мексики, требуется минимум 30 рабочих часов в неделю в течение примерно 6 недель. Позиция предполагает динамичную среду с возможностью быстрой смены приоритетов и высокий темп работы.

Чем заниматься

• Искать, screened и квалифицировать фриланс-кандидатов согласно требованиям проекта
• Определять подходящие рекламные каналы для привлечения релевантных кандидатов
• Использовать онлайн-платформы, социальные сети и профессиональные сети для поддержки подбора
• Создавать и размещать рекрутинговые объявления на соответствующих платформах
• Вести актуальный учёт пула кандидатов и трекеров подбора
• Отслеживать и отчитываться о ключевых показателях эффективности (KPI)
• Оказывать поддержку команде Sourcing в выполнении дополнительных задач по мере необходимости

Что ждут

• Продвинутый уровень английского языка (письменный и устный)
• Не менее 2 лет опыта в рекрутменте; опыт в высокообъёмном подборе будет преимуществом
• Отличные коммуникативные навыки и способности нетворкинга
• Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS) и ПО для управления ресурсами
• Уверенное владение Microsoft Office и Outlook или аналогичными инструментами
• Навыки использования социальных сетей для рекрутинга и размещения объявлений
• Хорошие тайм-менеджмент и организационные навыки
• Гибкость и способность быстро адаптироваться к меняющимся приоритетам
• Ориентированность на качество клиентского сервиса
• Внимание к деталям и аккуратность в работе

Будет плюсом

• Опыт работы с высокими объёмами подбора
• Опыт дистанционной/фриланс работы
• Знание платформ для рекрутинга LinkedIn, Indeed, Glassdoor

Условия

• Удалённая работа из любой точки Мексики
• Гибкий график от 30 часов в неделю
• Короткосрочный проектный контракт (~6 недель) с возможностью расширения
• Работа в международной компании с присутствием более чем в 100 городах мира
• Динамичная среда и возможность быстрого развития

Навыки

• recruiting
• candidate_sourcing
• applicant_tracking_systems
• social_media_recruitment
• linkedin
• microsoft_office
• time_management
• communication_skills
• english_language_proficiency

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте в рекрутменте и типах позиций, которые вы заполняли?
2. Какие инструменты и платформы вы используете для поиска кандидатов?
3. Как вы организовываете свою работу при удалённом формате и дедлайнах?
4. Приведите пример задачи, когда приоритеты изменились внезапно — как вы отреагировали?
5. Какими метриками вы руководствуетесь для оценки эффективности подбора?