Recruiting Coordinator (Fixed Term)

О позиции

Ramp создаёт умную финансовую инфраструктуру для команд, обрабатывая более $200 млрд годового оборота. В команде каждый человек — builder, который владеет задачей от начала до конца и принимает решения, влияющие на результат. Эта позиция подходит тем, кто ценит высокую ответственность, скорость и желание работать над масштабируемыми системами.

Будет плюсом

• Опыт работы с Ashby, Modernloop или аналогичными ATS и инструментами для планирования

Условия

• Гибкий график PTO\n
• Компенсация оборудования для домашнего офиса\n
• Stipend на здоровье и wellness\n
• Бюджет на внутреофисные поездки\n
• Еженедельный coffee stipend\n
• 100% покрытие медицинских расходов по медицине, стоматологии и зрению (частичное — для зависимых)\n
• Годовая подписка One Medical\n
• 401(k) с employer match\n
• Fertility HRA до $10,000 в год\n
• Родительский отпуск: до 16 недель (рождение + бондинг) или 8 недель (только бондинг) на 100% оклада\n
• Страховка домашних животных\n
• Поддержка релокации в NYC или SF (при необходимости)

Навыки

• Recruiting
• Scheduling
• Candidate Communication
• ATS Management
• Time Management
• Stakeholder Management
• Workflow Automation
• Google Workspace
• Ashby

Могут спросить на собеседовании

1. Опишите пример, когда вы организовывали сложный многоуровневый процесс с множеством стейкхолдеров. Как вы обеспечивали своевременность и качество?
2. Как вы управляете приоритетами, когда несколько интервьюеров меняют сроки, а кандидат требует быстрой обратной связи?
3. Какие инструменты планирования и ATS вам известны, и как вы использовали их для оптимизации процессов?
4. Приведите пример ситуации, когда вы выявили проблему в процессе найма и предложили решение.
5. Почему вы хотите работать именно в Ramp, и что вас мотивирует в этой роли?