OneDigital
Regional Sales Director
- Удалённо
- United States
- Полная занятость
- 7 дн. назад
Региональный директор по продажам в OneDigital — лидерская позиция для опытного руководителя с 8–10 годами в продажах B2B, отвечающего за стратегию и рост доходов в регионе Среднего Запада США.
О позиции
OneDigital — компания, которая верит в то, что каждый человек может делать лучшую работу и жить лучшей жизнью. Здесь ценят разнообразие, инклюзивность и аутентичность сотрудников. Вы получите возможность развивать команду, строить долгосрочные отношения с клиентами и напрямую влиять на бизнес-результаты региона. Позиция предлагает гибкость, поддержку и пространство для профессионального роста.
Чем заниматься
- Разрабатывать и исполнять краткосрочные и долгосрочные региональные стратегии продаж, согласованные с общими целями компании
- Вести ответственность за целевые показатели выручки, прогнозирование и метрики эффективности команды
- Идентифицировать рыночные возможности, вертикали и стратегии расширения в регионе Среднего Запада
- Управлять, коучить и развивать высокопроизводительную региональную команду продаж, включая менеджеров и представителей
- Обеспечивать прозрачность воронки продаж, управление возможностями и прогресс сделок
- Проводить переговоры по сложным и крупным сделкам, представлять компанию стратегическим клиентам
- Сотрудничать с маркетингом, операционными подразделениями, финансами и клиентским сервисом
- Готовить точные отчёты по продажам, анализировать данные и выявлять тренды и риски
- Устанавливать масштабируемые процессы, обеспечивать соблюдение стандартов и этических норм
Что ждут
- Высшее образование (бакалавр), предпочтение отдается специализациям по бизнесу или маркетингу
- 8–10 лет прогрессирующего опыта в продажах, из них 5+ лет в руководящей роли
- Подтверждённый опыт достижения плановых показателей выручки в B2B-среде
- Опыт управления много штатными или региональными командами продаж
- Опыт ведения команд в сфере услуг или консультативных продаж
- Профессиональное владение CRM-системами и инструментами аналитики продаж
- Стратегическое и аналитическое мышление, способность переводить видение в действие
- Отличные лидерские, коучинговые способности и навыки развития талантов
- Высокий уровень финансовой грамотности и деловой проницательности
- Знание английского языка, обязательная правомерность работы в США без виз
Будет плюсом
- Опыт влияния и партнёрства со старшими руководителями и кросс-функциональными лидерами
- Адаптивность и устойчивость в быстрорастущей среде
- Высокий уровень честности, подотчётности и фокуса на клиента
- Понимание конкурентного ландшафта и рыночных условий в регионе
- Навыки презентации на уровне исполнительного руководства
Условия
- Конкурентная базовая зарплата, зависящая от навыков и опыта
- Вознаграждение в виде переменного компенсирования, комиссионных и/или годового бонуса
- Медицинское страхование и программы wellbeing для сотрудников
- Пенсионное обеспечение и другие финансовые льготы
- Оплачиваемые дни отпуска, переработки для неконтролируемых сотрудников
- Возмещение рабочих расходов согласно политике компании
- Бизнес-перки и скидки для сотрудников
- Развивающие программы обучения
Навыки
- Sales Leadership
- Revenue Strategy
- Pipeline Management
- CRM
- Forecasting
- Team Development
- B2B Sales
- Client Negotiation
- Performance Metrics
- Market Analysis
- Strategic Planning
- Coaching
- Stakeholder Management
- Business Acumen
- Data-Driven Decision Making
Сложность отбора
Высокий уровень ответственности за региональные P&L, требует значительного опыта лидирования команд и стратегического планирования в B2B
Оценка JobPathЗарплата по рынку
950 000 – 1 500 000 ₽ в месяц
Оценка основана на среднем рынке для Regional Sales Director в США (регион Среднего Запада); включает базовую ЗП без учёта переменной части; курс конвертации ~92₽/$
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о вашем самом значимом достижении в управлении региональной командой продаж.
- Как вы строите прогноз продаж и какие метрики используете для мониторинга воронки?
- Опишите случай конфликта между членами вашей команды и как вы его разрешили.
- Как вы адаптируете общую стратегическую цель компании к локальному рынку Среднего Запада?
- Какие инструменты и подходы вы используете для развития навыков членов команды?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр