НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Cushman & Wakefield

Vendor Onboarding Specialist

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • 6 дн. назад

Компания Cushman & Wakefield ищет специалиста по онбордингу поставщиков для поддержки приоритетного проекта клиента. Роль фокусируется на поиске, исследовании и привлечении подрядчиков, а также поддержке процессов соблюдения требований и управления контрактами в гибридном удалённом формате.

О позиции

Это идеальная возможность для специалистов с опытом в клиентском сервисе, управлении поставщиками или административной координации, которые стремятся развиваться в динамичной среде с высокими объёмами задач. Вы будете играть ключевую роль в формировании пула надёжных подрядчиков для крупных проектов компании, работая напрямую с потенциальными партнёрами и обеспечивая их полноценный вход в систему работы C&W Services.

Чем заниматься

  • Проведение исследований и поиск поставщиков услуг с использованием Google Maps, поисковых систем и AI-инструментов (например, Copilot) по потребностям проектов и локациям
  • Внесение потенциальных поставщиков в стандартизированные трекеры с точными контактными данными и информацией о зонах обслуживания
  • Активный исходящий звонки и письмо к поставщикам для объяснения возможностей сотрудничества как субподрядчики
  • Направление заинтересованных поставщиков через процесс онбординга: документация, ответы на вопросы, загрузка файлов во внутренние системы
  • Определение и отслеживание географических зон обслуживания каждого поставщика
  • Предоставление обновлений статуса и маркировка завершённых онбордингов внутренней команде (цель: 40–60 звонков в день)
  • Поддержка усилий по соблюдению требований поставщиками (compliance) для соответствия стандартам клиента и компании
  • Обучение новых и существующих поставщиков требованиям compliance и ожиданиям по производительности
  • Помощь в выпуске соглашений с поставщиками и амандментах в координации с юридической командой и управлением рисками
  • Подача и отслеживание внутренних форм изменений для точного учёта документов (SOX-compliant)
  • Ведение баз данных и электронных таблиц для отслеживания контрактной документации, материалов compliance и прогресса онбординга

Что ждут

  • Отличные коммуникативные навыки, устная и письменная
  • Минимум 3 года опыта в роли с высоким объёмом телефонных звонков (колл-центр, inside sales, развитие аккаунтов, управление поставщиками, диспетчерские среды)
  • Опыт убеждения/убеждения внешних сторон
  • Комфорт в работе в среде с метриками: записанные звонки и отслеживание производительности
  • Внимательность к деталям для проверки страховых и compliance-требований
  • Уверенное владение spreadsheet-трекингом и структурированными рабочими процессами
  • Опыт работы с подрядчиками, поставщиками услуг, торговлей или поставщиками — сильно желательно
  • Высокоскоростной интернет (150–300 Мбит/с), подключение поддерживает видеозвонки и доступ к удалённым системам
  • Тихое рабочее место без отвлекающих факторов для профессиональных телефонных разговоров
  • Камера должна быть включена во время встреч и тренингов (полностью виртуальная среда)
  • Рабочее место должно вмещать несколько экранов и обеспечивать эргономичную настройку
  • Наличие резервного плана при сбоях подключения (co-working, библиотека и т.д.)
  • Удобство использования Microsoft Office (Excel, Word), онлайн-инструментов исследования и AI-платформ — желательно
  • Сильная способность следовать структурированным процессам и своевременно эскалировать при необходимости
  • Способность работать многозадачно в быстрой, ориентированной на дедлайны среде
  • Самостоятельность, умение работать независимо и в команде
  • Готовность изучать новые технологии и поддерживать evolving бизнес-потребности

Будет плюсом

  • Опыт в продажах по телефону
  • Опыт поддержки facilities, maintenance или сервисных операций
  • Высокое внимание к деталям и сильные организаторские навыки
  • 3–5 лет профессионального опыта в административной поддержке, обслуживании клиентов, рекрутинге или управлении поставщиками
  • Сильная способность следовать структурированным процессам и эскалировать при необходимости
  • Умение работать многозадачно в динамичной среде под давлением дедлайнов
  • Самомотивация и способность работать автономно и в команде

Условия

  • Возможность работать над приоритетным инициативой для крупного клиента
  • Полный удалённый формат работы с гибким графиком
  • Конкурентная компенсация ($22.10–$26.00 в час, пересчитывается в рубли ежемесячно)
  • Комплексный пакет бенефитов: медицинское, зрительное и стоматологическое страхование, FSA/HSA, пенсионные планы, страхование жизни и инвалидности
  • Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска
  • Развитие навыков в быстрорастущей международной компании
  • Возможность работать с передовыми инструментами и AI-платформами
  • Профессиональное развитие и обучение новым технологиям

Навыки

  • Vendor Management
  • Customer Service
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Data Entry
  • Compliance Monitoring
  • Remote Work
  • Google Search
  • AI Tools
  • CRM
  • Database Management
  • Contract Administration
  • Phone Communication
  • Outbound Sales
  • Process Documentation
  • Time Management
  • Multi-tasking
  • Attention to Detail

Сложность отбора

Роль требует баланса между коммуникационными навыками и вниманием к деталям; высокий объём звонков и работа с документами создают умеренную нагрузку. Удалённая работа добавляет требования по самоорганизации.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

320 000 – 450 000 ₽ в месяц

Зарплата конвертирована из $22.10–$26.00/час ($46k/год эквивалент в США). Месячный медианный диапазон 320k–450k ₽ соответствует рынку для Roles Vendor Onboarding/Management Specialists в US remote positions. Фактическая сумма зависит от локальной ставки, полного рабочего времени и коллективных договоров.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Опишите ваш опыт проведения высокообъёмного исходящего звонкового контакта с внешними сторонами. Какой результат вы достигли?
  2. Как вы обеспечиваете точность и полноту данных при работе с базами информации о поставщиках? Приведите пример.
  3. Расскажите о ситуации, когда вам пришлось убедить сопротивляющегося поставщика принять условия онбординга. Как вы действовали?
  4. Как вы организовываете свой рабочий день при высокой нагрузке звонков и параллельных задачах по compliance?
  5. Опишите ваш опыт работы с внутренними системами и платформами для трекинга процессов. Какие инструменты вы использовали?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать