НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

OperationsArmy

HR Assistant | Mexico | Remote

  • Удалённо
  • Mexico
  • Полная занятость
  • 5 дн. назад

Ищем проактивного HR Assistant для поддержки управления человеческими ресурсами в полностью удалённом формате. Отличная возможность для начинающего специалиста с навыками работы в HR-системах и вниманием к деталям.

О позиции

HR Assistant будет поддерживать HR-менеджера в ежедневных операциях по управлению персоналом: администрирование выплат, работа с HR-платформами, внутренние коммуникации и отчётность по compliance. Вы станете основным контактным лицом для routine HR-запросов и помогите команде оставаться организованной и эффективной. Идеальный кандидат обладает сильным знанием онлайн-платформ учёта рабочего времени и острым вниманием к точности при работе с данными зарплатного листа и compliance-отчётов.

Будет плюсом

  • Опыт поддержки офлайн leadership events
  • Опыт администрирования страхового обеспечения сотрудников

Условия

  • Полностью удалённая работа (100% Remote)
  • Гибкий график в выходные дни (некоторые flexibility)
  • Работа с международными HR-платформами
  • Поддержка команды профессионалов
  • Возможность развития в области HR operations

Навыки

  • Payroll Management
  • Time Tracking Systems
  • HRIS
  • Compliance Reporting
  • Employee Communications
  • Slack
  • Indeed
  • Job Description Writing
  • Performance Review Administration

Сложность отбора

Начальная роль в сфере HR, требующая базовых навыков администрирования и внимания к деталям. Подходит для начинающих специалистов с опытом работы в HR или смежных областях.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

150 000 – 280 000 ₽ в месяц

Оценка основана на рынке удалённых HR-ролей в Мексике с учётом международного формата оплаты. Фактическая зарплата зависит от уровня английского языка и конкретного работодателя.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о вашем опыте работы с системами учёта рабочего времени и payroll?
  2. Как вы обеспечиваете точность при работе с чувствительными HR-данными?
  3. Приведите пример ситуации, когда вам пришлось эскалировать проблему руководителю. Что привело к этому решению?
  4. Как вы управляете несколькими приоритетами и дедлайнами одновременно?
  5. Опишите ваш опыт проведения internal communications — newsletters, announcements и т.д.

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать