OperationsArmy
HR Assistant | Mexico | Remote
- Удалённо
- Mexico
- Полная занятость
- 5 дн. назад
Ищем проактивного HR Assistant для поддержки управления человеческими ресурсами в полностью удалённом формате. Отличная возможность для начинающего специалиста с навыками работы в HR-системах и вниманием к деталям.
О позиции
HR Assistant будет поддерживать HR-менеджера в ежедневных операциях по управлению персоналом: администрирование выплат, работа с HR-платформами, внутренние коммуникации и отчётность по compliance. Вы станете основным контактным лицом для routine HR-запросов и помогите команде оставаться организованной и эффективной. Идеальный кандидат обладает сильным знанием онлайн-платформ учёта рабочего времени и острым вниманием к точности при работе с данными зарплатного листа и compliance-отчётов.
Будет плюсом
- Опыт поддержки офлайн leadership events
- Опыт администрирования страхового обеспечения сотрудников
Условия
- Полностью удалённая работа (100% Remote)
- Гибкий график в выходные дни (некоторые flexibility)
- Работа с международными HR-платформами
- Поддержка команды профессионалов
- Возможность развития в области HR operations
Навыки
- Payroll Management
- Time Tracking Systems
- HRIS
- Compliance Reporting
- Employee Communications
- Slack
- Indeed
- Job Description Writing
- Performance Review Administration
Сложность отбора
Начальная роль в сфере HR, требующая базовых навыков администрирования и внимания к деталям. Подходит для начинающих специалистов с опытом работы в HR или смежных областях.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
150 000 – 280 000 ₽ в месяц
Оценка основана на рынке удалённых HR-ролей в Мексике с учётом международного формата оплаты. Фактическая зарплата зависит от уровня английского языка и конкретного работодателя.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о вашем опыте работы с системами учёта рабочего времени и payroll?
- Как вы обеспечиваете точность при работе с чувствительными HR-данными?
- Приведите пример ситуации, когда вам пришлось эскалировать проблему руководителю. Что привело к этому решению?
- Как вы управляете несколькими приоритетами и дедлайнами одновременно?
- Опишите ваш опыт проведения internal communications — newsletters, announcements и т.д.
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр