University of Vermont Health

HR Solution Center Specialist I

Удалённо
United States
Полная занятость
В вакансии: 23 – 34 USD
сегодня

Вакансия HR Solution Center Specialist I в системе здравоохранения Университета Вермонта. Специалист первого уровня поддержки будет работать с сотрудниками и руководителями по вопросам льгот, отпусков, пенсионных выплат и найма через телефон, email и веб-запросы. Полная занятость, удалённая работа из любой точки США.

О позиции

Вы будете ключевым контактом для сотрудников и руководителей по HR-вопросам, отвечая на запросы первого уровня сложности. Работа связана с консультациями по льготному страхованию, управлению отсутствиями, пенсионным планированию, компенсации и процессам подбора персонала. Позиция предполагает чёткий рабочий день с понедельника по пятницу, без выходных смен.

Чем заниматься

Консультировать сотрудников и руководителей по HR-вопросам через телефон, email и веб-портал
Обрабатывать запросы первого уровня по льготам, отпускам, пенсионным выплатам, компенсациям и найму
Оказывать поддержку по управлению отсутствиями, компенсациям работникам и медицинским страховым программам
Документировать и отслеживать обращения в систему учёта HR Solution Center
Координировать взаимодействие со стейкхолдерами внутри организации

Что ждут

Высшее образование в области бизнеса, управления персоналом или смежной области, либо эквивалентный опыт
Один и более лет опыта работы в сфере Human Resources
Опыт в управлении отпусками, компенсациях работникам, медицинском страховании или вопросах компенсаций
Предыдущий опыт взаимодействия с внутренними заинтересованными сторонами
Отличные навыки клиентского сервиса и коммуникации

Будет плюсом

Опыт работы в образовательных учреждениях или здравоохранении
Знание законодательства о трудовом праве США
Опыт работы с HR-системами и базами данных
Базовые знания систем льготного страхования (health & welfare benefits)

Условия

Полная занятость — 40 часов в неделю, стандартный график работы с 8:00 до 16:30
Удалённая работа из любого штата США
Работа в стабильной медицинской организации национального уровня
Возможности профессионального развития в сфере HR

Навыки

Human Resources
Employee Relations
Benefits Administration
Leave Management
Compensation
Talent Acquisition Support
Customer Service
HRIS

Сложность отбора

2 из 5

Начальный уровень позиции требует базовых знаний HR и навыков обслуживания клиентов. Специализированные темы (льготы, отсутствие, компенсации) изучаются в процессе работы.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

50 520 – 72 480 ₽ в месяц

Расчёт: диапазон $23.28–$34.92/час ≈ $48,400–$72,600/год. Переведено в рубли по курсу ~67 ₽/$. Диапазон рыночных значений соответствует начальному уровню HR Specialisation в США.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Расскажите о вашем предыдущем опыте работы в сфере Human Resources. Какие задачи вы выполняли?
Как вы обрабатываете сложные запросы сотрудников или конфликтные ситуации? Приведите пример.
Какой у вас опыт работы с вопросами льготного страхования, управления отпусками или компенсаций?
Как вы организуете свою работу при большом потоке входящих запросов по телефону и email?
Опишите, как вы обеспечиваете точность и конфиденциальность информации при работе с данными сотрудников.

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно