Engineering Manager

О позиции

Counterpart Health — дочерняя компания Clover Health — создаёт клинически интуитивные решения на базе ИИ, которые помогают врачам раньше выявлять хронические заболевания и управлять ими. Инженерный менеджер работает в формате player/coach: одновременно ведёт проектную работу, управляет командой и обеспечивает результат. Команда активно нанимает и растит своих лидеров изнутри.

Чем заниматься

• Формировать высокую техническую продуктивность и надёжность команды
• Создавать здоровую, ориентированную на результат рабочую культуру
• Представлять команду в общекорпоративном планировании и инициативах
• Партнёрить с Product Manager и дизайнерами для формирования технической дорожной карты
• Устанавливать и доносить чёткие цели команды, согласованные с целями компании
• Вести найм, развитие и удержание персонала

Что ждут

• Опыт технического лидерства и управления командами от 3 инженеров
• Сильный бэкграунд в системном дизайне
• Уверенное знание общих языков программирования (Python, Ruby, Go или Java)
• Опыт ведения проектов разработки под контролем сроков и ресурсов
• Предыстория создания возможностей для роста других участников команды к лидерским ролям
• Работа в динамичной среде с быстрыми стратегическими решениями при конкурирующих ограничениях
• Доказанный опыт успешной доставки сложных веб-приложений и сервисов

Будет плюсом

• Контекст работы в здравоохранении или медицинских IT-продуктах
• Опыт в value-based care моделях оплаты медицинской помощи
• Навыки удалённой/гибридной работы в распределённых командах
• Продвинутый английский язык (опционально, так как работа с глобальной командой)

Условия

• Конкурентная базовая зарплата и опционы/акции
• Бонус за выполнение KPI
• Регулярные пересмотры компенсации
• Комплексное медицинское страхование (стационар, амбулатория, стоматология, офтальмология)
• Страховка для семьи
• No-Meeting Fridays и корпоративные праздники
• Доступ к ресурсам ментального здоровья
• Щедрый отпускной пакет
• Оплата оформления домашнего офиса
• Ежемесячная компенсация телефона и интернета
• Гибкая возможность работать из дома
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком для всех родителей
• Бюджет на обучение и развитие

Навыки

• Python
• Ruby
• Go
• Java
• System Design
• Engineering Leadership
• Team Management
• Web Applications
• Remote Work
• Performance Management
• Hiring
• Agile/Scrum
• Technical Roadmap Planning

Могут спросить на собеседовании

1. Приведите пример ситуации, когда вам приходилось принимать сложное решение между краткосрочными сроками и долгосрочным качеством архитектуры. Как вы пришли к выбору?
2. Как вы выстраиваете процесс найма и онбординга в инженерной команде? Какие критерии используете при оценке кандидатов?
3. Расскажите о случае, когда вы помогли инженеру расти до лидерской роли. Что было ключевым шагом?
4. Как вы взаимодействуете с Product Manager и дизайнерами при определении приоритетов и формировании дорожной карты?
5. Как вы измеряете эффективность и производительность вашей команды? Какие метрики используете и как предотвращаете выгорание?