Senior Systems Analyst – HR Technology Services (HRTS)

О позиции

Вы присоединяетесь к команде Human Resources Technology Services (HRTS) крупной международной компании. Роль объединяет экспертизу в HR-технологиях и данных с практическим проектным менеджментом, бизнес-анализом и координацией тестирования. Вы будете тесно взаимодействовать с HR, Payroll, IT-командами и внешними партнерами, превращая бизнес-требования в реализуемые планы. Кандидат обеспечивает внедрение сложных проектов от сбора требований до тестирования и поддержки после запуска.

Чем заниматься

• Сбор и документирование бизнес-требований для Workday и связанных HR-технологий
• Анализ HR-процессов, функционала Workday и зависимостей между системами
• Трансформация требований в функциональные спецификации
• Координация работ по интеграциям M&A, Phase X инициативам и улучшениям Workday
• Разработка и поддержка трекеров задач, графиков и зависимостей проектов
• Организация end-to-end тестирования: SIT, UAT, регрессионное тестирование
• Управление дефектами и триаж проблем в тестах
• Подготовка cutover, валидация производства и пост-внедренческая стабилизация
• Анализ больших наборов данных в Excel, выявление несоответствий
• Фасилитация статус-встреч и рабочих сессий

Что ждут

• Бакалавр по Computer Science, Information Systems, Business или Human Resources, либо эквивалентный опыт
• 7+ лет опыта в поддержке Enterprise HCM систем и HR-технологий
• Сильный опыт работы с Workday HCM, понимание core HR процессов и employee data
• Знание HR и Payroll бизнес-процессов, потоки данных между Workday и downstream системами
• Опыт поддержки сложных Workday implementatioins, M&A интеграций, enterprise enhancements
• Продвинутые навыки анализа данных, работа с большими наборами в Excel
• Опыт координации деятельности across multiple functional teams
• Отличные организационные навыки и внимание к деталям
• Сильные коммуникативные навыки на английском языке

Будет плюсом

• Опыт координации Workday SIT, UAT, regression testing
• Опыт с ADP GlobalView или другими enterprise payroll платформами
• Знание Workday integrations: EIBs, PECI, WECI, PICOF
• Опыт с Smartsheet или аналогичными инструментами проектной координации
• Поддержка Workday Reporting, Time Tracking, Absence Management

Условия

• Работа в международной компании с глобальными HR-проектами
• Возможность работать с передовой HR Technology
• Участие в стратегически важных инициативах компании
• Гибкий remote формат работы для Канады
• Профессиональное развитие в нише HR Tech

Навыки

• Workday HCM
• Business Analysis
• HR Technology
• System Integration Testing
• User Acceptance Testing
• Data Analysis
• Microsoft Excel
• HRIS
• Payroll Systems
• Requirements Gathering
• Project Coordination
• Data Conversion
• Integration Testing
• Change Management
• M&A Integration
• Smartsheet

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем самом сложном проекте по внедрению Workday и какие вызовы вы преодолели.
2. Как вы подходите к сбору требований от стейкхолдеров с разным уровнем технической подготовки?
3. Опишите ваш опыт организации тестирования в сложных средах с зависимостями между системами.