НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Coinbase

Program Lead, Performance & Enablement

  • Bangalore, India
  • сегодня

Coinbase ищет Program Lead для создания обучающих программ в сфере комплаенса финансовых преступлений. Уникальная возможность работать в международной fintech-компании над задачами по предотвращению отмывания денег в динамичной среде.

О позиции

Компания Coinbase стремится расширить экономическую свободу через технологии блокчейн и криптовалюты. В этой роли вы создаёте программы обучения и повышения эффективности для команды расследований финансовых преступлений, обеспечивая качество проверок и соответствие регуляторным требованиям. Работа включает взаимодействие с экспертами предметной области, разработку учебных материалов и анализ данных для непрерывного улучшения процессов. Ожидается участие в еженедельных очных сессиях для усиления командного взаимодействия.

Чем заниматься

  • Полный цикл разработки программ онбординга, кросс-скиллинга и улучшения производительности — от планирования до пост-запускного контроля
  • Анализ данных операций и качества для выявления пробелов в навыках vs процессах и рекомендация оптимальных интервенций
  • Разработка практических обучающих материалов: групповые сессии, самообучение, рабочие справочники, сценарии и оценки
  • Поддержка документации программ, материалов развёртывания и шаблонов для повторяемости и аудируемости
  • Сотрудничество со стейкхолдерами для валидации контента, согласования сроков и отчётности о результатах программ
  • Непрерывное улучшение на основе извлечённых уроков и данных эффективности

Что ждут

  • 4+ лет опыта в разработке и улучшении образовательных программ или performance-enablement решений в регулируемой среде (финансы, комплаенс)
  • Доказанный опыт самостоятельного управления проектами end-to-end с планированием этапов, управлением рисками и координацией стейкхолдеров
  • Способность интерпретировать образовательные, качественные и операционные данные и переводить выводы в целенаправленные интервенции
  • Опыт создания практических учебных материалов с использованием платформ обучения и authoring-инструментов
  • Успешный кросс-функциональный партнёршинг без формальной власти, включая коммуникацию trade-offs

Будет плюсом

  • Опыт поддержки операций комплаенса финансовых преступлений: мониторинг транзакций, enhanced due diligence, скрининг
  • Сертификация в instructional design, project management или compliance
  • Ответственное использование generative AI с человеческим надзором для бизнес-результатов

Условия

  • Работа в международной fintech-компании с миссией расширения экономической свободы
  • Возможность оказывать прямое влияние на эффективность compliance-процессов
  • Доступ к передовым технологиям и инструментам в области AI и аналитики
  • Корпоративные льготы: медицинское страхование, стоматология, зрение
  • Гибридный формат работы с периодическими очными сессиями

Навыки

  • Instructional Design
  • Learning Management Systems
  • Stakeholder Management
  • Compliance
  • Financial Crime Compliance
  • Transaction Monitoring
  • Data Analysis
  • Performance Management
  • Project Management
  • Generative AI

Сложность отбора

Роль требует специализированных знаний в комплаенсе финансовых преступлений, опыта в разработке образовательных программ и умения работать с большими данными в регулируемой среде

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

180 000 – 210 000 ₽ в месяц

Расчёт на основе диапазона 2,46M–2,59M INR годовой зарплаты по рынку Бангалора для Senior-Level Program Lead roles в fintech/tech компаниях

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о самом сложном проекте по развитию программы обучения, который вам пришлось завершить. Как вы измеряли успех?
  2. Как вы определяете, что проблема — это пробел в навыках сотрудника, а не процессуальная или инструментальная причина?
  3. Приведите пример, когда вам нужно было повлиять на стейкхолдеров без формальных полномочий. Что помогло добиться согласия?
  4. Как вы используете AI и генеративные модели в создании контента для обучения? Какие гарантии контроля качества применяете?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать