GitLab

Engineering Manager, Dedicated Integrations

Удалённо
Remote, United Kingdom
96 дн. назад

GitLab ищет технического инженера-менеджера для руководства командой по интеграции выделенной платформы SaaS. Вы будете отвечать за масштабные распределённые системы, обеспечение доступности 99.9%+ и построение высокоэффективных команд в условиях полностью удалённой работы по всему миру.

О позиции

Вы возглавите команду Dedicated Platform Integration, отвечающую за интеграцию сторонних функций в экосистему GitLab для выделенной хостинговой SaaS-платформы. Ваша роль сочетает глубокую техническую экспертизу с операционными навыками управления командами в распределённой среде. GitLab — это компания с более чем 50 миллионами пользователей и лидером рынка DevSecOps, где ценят инновации, автоматизацию и continuous knowledge exchange.

Будет плюсом

Опыт работы с Kubernetes и облачной инфраструктурой
Знание CI/CD пайплайнов и практик DevOps
Предпочтительно опыт в SaaS-платформах или enterprise software
Понимание security и compliance требований для enterprise клиентов

Условия

Гибкий оплачиваемый отпуск
Ресурсные группы для сотрудников
Акционерное вознаграждение и программа покупки акций
Бюджет на развитие и обучение
Декретный отпуск

Навыки

Distributed Systems
Cloud Infrastructure
Kubernetes
CI/CD
DevOps
Incident Management
SRE Practices
Team Leadership
Remote Work
Python
Go
Microservices
SLA/SLO Management
Automation
Agile

Сложность отбора

4 из 5

Требуется сочетание глубокой технической экспертизы и опыта управления командами, а также proven track record с high-SLO системами

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

800 000 – 1 300 000 ₽ в месяц

Оценка основана на рынке Engineering Manager позиций в UK (удалёнка) для уровня с ответственностью за enterprise SaaS; медиана рассчитана из диапазона £90,000–£120,000 в год

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Расскажите о вашем опыте обеспечения высокого SLA (99.9%+) для распределённых систем. С какими вызовами вы сталкивались?
Как вы строите культуру ownership в DevOps внутри вашей команды? Приведите конкретный пример.
Опишите случай, когда вам пришлось использовать данные для обоснования приоритизации технических решений перед стейкхолдерами.
Какой подход вы используете при управлении performance issues в команде? Как вы балансировали между support и performance management?
Как вы интегрируете AI-инструменты в рабочие процессы команды для повышения продуктивности?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно