Chief Executive Officer - Food Service/F&B

О позиции

Компания SOS HR Solutions ищет опытного лидера на позицию Chief Executive Officer с фокусом наFood & Beverage отрасль. Позиция предлагает работу в шести странах региона (Бахрейн, Кувейт, Оман, Катар, Саудовская Аравия, ОАЭ), полномочия по определению долгосрочной стратегии и управление всей операционной деятельностью бизнеса. Идеальный кандидат имеет подтверждённый опыт масштабирования операций, повышения прибыльности и управления сложными организациями в конкурентной рыночной среде.

Чем заниматься

• Определение и реализация краткосрочной и долгосрочной стратегии компании в соответствии с целями акционеров и Совета директоров
• Выявление и оценка возможностей роста across рынков, продуктовых линий, каналов продаж и партнёрств
• Полная финансовая ответственность за P&L, EBITDA и чистую прибыль компании
• Драйверинг улучшения маржинальности через ценовую стратегию, оптимизацию затрат и операционную эффективность
• Установка стандартов операционных показателей по всем функциям организации
• Ведение команды старших руководителей ключевых функций, их развитие и оценка
• Представление интересов компании перед внешними стейкхолдерами: инвесторами, партнёрами, регуляторами
• Проактивное управление бизнес-рисками и кризисное руководство при необходимости
• Обеспечение преемственности лидерства и развития талантов для долгосрочной устойчивости

Что ждут

• 10-15 лет лидерского опыта в индустрии F&B
• Подтверждённый опыт работы CEO, Managing Director или General Manager
• Высшее образование (бакалавр), МВА или аналогичная степень высше образования предпочтительны
• Применимый track record в масштабировании операций, повышении прибыльности и финансовой дисциплине
• Сильный коммерческий и финансовый менеджмент
• Операционно обоснованный стиль руководства
• Способность балансировать рост с контролем

Будет плюсом

• Опыт работы на рынках Ближнего Востока
• Опыт преобразования (turnaround) убыточных бизнесов
• Знание арабских языков
• Цифровая трансформация ресторанного/ритейл бизнеса

Условия

• Полномочия уровня C-Level с прямым отчётом Совету директоров
• Широкие возможности для стратегического влияния и реализации видения
• Работа в динамичном конкурентном и растущем рынке
• Позитивное влияние на развитие отрасли F&B в регионе

Навыки

• executive-leadership
• p&l-management
• strategic-planning
• business-scaling
• operational-excellence
• stakeholder-management
• financial-acumen
• crisis-management
• succession-planning
• team-development

Могут спросить на собеседовании

1. Опишите пример, когда вы разработали и реализовали долгосрочную стратегию роста в условиях высокой неопределённости.
2. Как вы подходите к улучшению маржинальности и контролю операционных расходов без ущерба для качества?
3. Расскажите о ситуации, когда вам пришлось управлять кризисом или turnaround бизнеса. Какие шаги вы предприняли?
4. Как вы строите отношения с Советом директоров и обеспечиваете прозрачную коммуникацию?
5. Опишите вашу философию формирования команды высшего руководства и развития талантов внутри организации.