НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

M3 USA

Regional Sales Director

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • сегодня

Региональный директор по продажам в компанию M3 USA — ведущую платформу цифровых решений для здравоохранения. Руководите командой продаж, развивайте клиентскую базу и достигайте ключевых показателей эффективности на закрепленной территории США.

О позиции

Присоединяйтесь к одной из ведущих компаний в сфере здравоохранительных инноваций. ПрактикМатч, часть экосистемы M3 USA, является лидером рынка в предоставлении данных и услуг для профессионалов рекрутинга врачей. Вы будете отвечать за развитие региональных продаж, построение долгосрочных отношений с клиентами и достижение амбициозных целей компании в динамично развивающейся отрасли цифрового здравоохранения.

Чем заниматься

  • Разрабатывайте и поддерживайте эффективные процессы продаж для обеспечения высокого качества обслуживания клиентов
  • Генерируйте новые лиды и выявляйте перспективы среди потенциальных клиентов
  • Успешно продавайте продукты и услуги компании, строя новые бизнес-отношения
  • Поддерживайте здоровый пайплайн сделок и управляйте апселлингом существующих клиентов
  • Развивайте знания о клиентах и выстраивайте доверительные отношения в закрепленном регионе
  • Достигайте квартальных и годовых целевых показателей продаж
  • Разрабатывайте и внедряйте стратегии роста отдела продаж
  • Создавайте и представляйте презентации продуктов и услуг компании
  • Участвуйте в ценообразовании, подготовке коммерческих предложений и переговоров по контрактам
  • Консультируйте клиентов, преодолевайте возражения, предоставляйте экспертные рекомендации

Что ждут

  • Образование: аттестат среднего образования обязателен, высшее образование предпочтительно
  • Опыт работы в продажах от 5 до 10 лет
  • Предпочтителен опыт в рекрутинге врачей или продажах в здравоохранении
  • Доказанная эффективность в продажах медицинских рекрутинговых услуг
  • Опыт работы с топ-менеджментом, HR-отделами и старшими руководителями
  • Отличные коммуникативные навыки устной и письменной речи
  • Профессиональные презентационные навыки
  • Способность решать сложные задачи и работать в команде

Будет плюсом

  • Опыт работы с C-level руководством
  • Знание американского рынка здравоохранения
  • Навыки управления командой продаж
  • Опыт ведения B2B-продаж в медицинской сфере
  • Технические навыки работы с CRM-системами

Условия

  • Конкурентная заработная плата с возможностью бонусов
  • Страхование здоровья и стоматологии
  • Страхование жизни, accidents и инвалидности
  • Лекарственное страхование
  • Счет гибких расходов
  • План 401k с взносами компании
  • Оплачиваемые праздники и отпуск
  • Больничные и личные дни
  • Динамичная инновационная рабочая среда
  • Возможность карьерного роста в международной компании

Навыки

  • Sales Strategy
  • Business Development
  • Account Management
  • Client Relations
  • Negotiation
  • Presentation Skills
  • CRM Systems
  • Healthcare Industry Knowledge
  • Territory Management
  • Pipeline Management
  • Contract Negotiation
  • Revenue Target Achievement
  • Leadership
  • Communication
  • Problem Solving

Сложность отбора

Высокий уровень сложности: требуется обширный опыт в продажах, работа с топ-менеджментом, стратегическое мышление и управление региональными продажами в конкурентной нише медицинского рекрутинга

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

950 000 – 1 800 000 ₽ в месяц

Оценка основана на средних уровнях заработной платы для Regional Sales Director в сфере healthcare/tech в США ($150K-$250K год), пересчитанных в рубли по курсу ~90 ₽/$

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Какой подход вы используете для построения воронки продаж и генерации новых лидов?
  2. Расскажите о случае, когда вам пришлось преодолевать сложные возражения от C-level руководителей. Как вы поступили?
  3. Как вы планируете развивать продажи в своем регионе и какие каналы привлечения клиентов считаете наиболее эффективными?
  4. Опишите ваш опыт работы в сфере здравоохранения или medical recruiting. Что было самым сложным?
  5. Как вы измеряете успех отдела продаж и какие KPI считаете наиболее важными?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать