НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

TripleTen

Enterprise Account Executive EU (B2B)

  • Удалённо
  • Latvia
  • Полная занятость
  • В вакансии: 5 000 – 6 000 USD
  • вчера

Enterprise Account Executive в международную EdTech-компанию Nebius Academy (TripleTen). Полностью удалённая позиция для Латвии с фокусом на B2B продажи и развитие корпоративного бизнеса через активный outbound-продвижение. Конкурентная зарплата от $5000 до $6000 в месяц + комиссии.

О позиции

Мы — Nebius Academy, образовательная платформа на базе TripleTen, которая помогает компаниям и специалистам прокачивать навыки в data science, machine learning и generative AI. Наша миссия — способствовать развитию карьеры и приобретению новых технических компетенций по всему миру. Мы ищем Enterprise Account Executive для масштабирования нашего B2B направления: вы будете самостоятельно формировать воронку продаж, работать с крупными предприятиями и напрямую влиять на стратегию привлечения новых клиентов. Это роль «на земле», требующая проактивности, умения навигироваться в сложных продажах и быстро адаптироваться к изменяющимся условиям рынка.

Чем заниматься

  • 80%+ времени проводить на проспектировании и построении собственной воронки лидов, фокусируясь на Mid-Market и Enterprise сегментах с годовым оборотом от $1 млрд
  • Формирование устойчивого потока возможностей через cold outreach по email, LinkedIn, звонкам, мероприятиям, рекомендациям и другим каналам
  • Исследование и картирование целевых аккаунтов, выявление точек входа и многоуровневое взаимодействие минимум с 3 стейкхолдерами
  • Полный контроль над циклом продаж от первого контакта до успешной сделки, включая discovery, разработку бизнес-кейса, переговоры, procurement и заключение контрактов
  • Выявление и развитие внутренних чемпионов внутри клиентских компаний, предоставление им материалов для продвижения решения internally
  • Навигация в сложных процессах закупок крупных предприятий, своевременное выявление champions, economic buyers, decision-makers и потенциальных blockers
  • Взятие на себя ответственности за зависшие opportunities: понимание причин простоев и активное создание путей их разрешения
  • Тесное взаимодействие с SDR-командой по выбору аккаунтов, messaging, тактиках проспектинга и handoffs
  • Привлечение руководства компании к стратегическим opportunity когда их участие может существенно увеличить вероятность закрытия сделки
  • Тестирование новых messaging, каналов и подходов к outbound, использование данных для постоянного улучшения sales-процесса
  • Предоставление рыночных инсайтов команде для refinement ICP, positioning и GTM-стратегии
  • Несение ответственности за ежегодный revenue quota и выполнение целей по pipeline и закрытой выручке

Что ждут

  • Опыт B2B-продаж 3+ года, включая 2+ года в роли SDR/BDR и минимум 1 год как Account Executive
  • Подтверждённый опыт работы с Mid-Market и Enterprise аккаунтами, включая компании с годовым оборотом $1 млрд+
  • Опыт продаж сделок с annual ACV от $40K с чёткой ответственностью за pipeline и revenue targets
  • Обязательный бэкграунд в outbound — комфорт при генерации pipeline через холодные звонки, email, LinkedIn, мероприятия и другие каналы
  • Опыт работы в sales-организации с выделенной SDR-функцией, понимание эффективной коллаборации SDR–AE
  • Продемонстрированная способность управлять многоуровневыми B2B циклами продаж с участием multiple stakeholders, decision-makers, procurement
  • Чёткие доказательства профессионального роста: promotions, расширение территорий, увеличение аккаунтов и quotas, лидерские обязанности или статус top performer
  • Доказанная высокая результативность, подтверждённая quota attainment, результатами по revenue/pipeline или признанием top performer
  • Опыт работы в early- или mid-stage B2B компаниях; exposure к более крупным организациям (200+ сотрудников) будет плюсом
  • Проактивность, адаптивность и hands-on подход к работе с evolving processes без ожидания идеальной структуры

Будет плюсом

  • Опыт работы в B2B SaaS или EdTech
  • Знание европейских рынков и специфик B2B-продаж в регионе EU
  • Опыт работы в стартапах или scale-up компаниях

Условия

  • Поддерживающая и проактивная рабочая среда
  • Конкурентная компенсация: $5000–$6000 в месяц базовая зарплата + комисионные
  • Полностью удалённый формат и full-time сотрудничество
  • Разнообразная команда по всей Европе, США, Латинской Америке и другим регионам
  • Современные цифровые инструменты для seamless collaboration
  • Осязаемые результаты, измеряемые успехами студентов

Навыки

  • B2B Sales
  • Enterprise Sales
  • Outbound Prospecting
  • Cold Calling
  • Email Outreach
  • LinkedIn Prospecting
  • Pipeline Management
  • Account-Based Marketing
  • Negotiation
  • Stakeholder Management
  • SaaS Sales
  • Business Development
  • Relationship Building
  • Sales Cycle Management
  • Prospecting
  • CRM Software

Сложность отбора

Высокий уровень сложности: требуется опыт в enterprise B2B продажах с большим ACV, управление многоступенчатыми циклами с множеством стейкхолдеров, самостоятельная генерация pipeline без готовых lead flow и работа в fast-moving environment

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

460 000 – 570 000 ₽ в месяц

Расчёт основан на конвертации $5000–$6000 в месяц из валюты источника в рубли по ориентировочному курсу 92 ₽/$1. Медиана соответствует среднему значению диапазона ($5500 ≈ 506 000 ₽, округлено до 515 000 ₽ с учётом commission potential). Рыночный диапазон для Enterprise AE в EU/Latvia с аналогичным объёмом ответственности.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о вашем опыте в outbound-продажах. Какими инструментами вы пользуетесь для генерации pipeline?
  2. Приведите пример самой сложной enterprise сделки в вашей практике. Как вы строили отношения с multiple stakeholders?
  3. Как вы определяете свою квоту и отслеживаете прогресс к её достижению? Можете привести примеры ваших результатов по quota attainment?
  4. Что вы делаете, когда сделка останавливается и не движется дальше определённой стадии цикла продаж?
  5. Как вы оцениваете response rates и какие метрики используете для непрерывного улучшения ваших sales-motion подходов?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать