Freelance Recruitment Partner (Japan)

О позиции

David Kennedy Recruitment ищет опытных корейских рекрутеров для международной позиции. Вы будете искать и привлекать японскоязычных кандидатов для релокации в Малайзию. У вас будет доступ к более чем 1000 активных вакансий по всему миру, проекты в 45+ странах. Позиция полностью удалённая — работайте из Южной Кореи или другой точки мира.

Чем заниматься

• Идентификация и привлечение высококачественных японскоязычных кандидатов
• Поиск через LinkedIn,job boards, социальные сети, рекомендации и нетворкинг
• Проведение скрининга и квалификационных интервью с кандидатами
• Построение и поддержка сильных талантовых пайплайнов
• Координация собеседований и коммуникация с кандидатами
• Работа в тесном контакте с командой обслуживания и управляющим директором DKR
• Ведение записей в ATS и документация кандидатов
• Поддержка будущих глобальных проектов найма

Что ждут

• Свободное владение японским и английским языками (письменно и устно)
• Предыдущий опыт в рекрутинге, sourcing или talent acquisition
• Международный рекрутинг очень желателен
• Сильные навыки sourcing и нетворкинга
• Способность работать самостоятельно и управлять несколькими проектами
• Отличные коммуникативные и организационные способности
• Знакомство с ATS платформами и рекрутмента технологиями желательно
• Доказанный опыт привлечения талантов внутри Японии/Малайзии

Будет плюсом

• Наличие существующих сетей японских кандидатов
• Опыт работы с университетами и образовательными сообществами
• Опыт в гостиничной индустрии, развлечении или customer service
• Опыт re-location и международная мобильность кандидатов
• Сеть контактов в Юго-Восточной Азии

Условия

• Комиссия $1,500 USD за каждое успешное размещение
• Доход до 40% комиссии от каждой заявки
• Доступ к 1,000+ активным вакансиям глобально
• Уникальный потенциал заработка без лимитов
• Прямой доступ к лидерству DKR
• Работа с международными проектами в разных отраслях (iGaming, Technology, FinTech, Sales & Marketing, Operations)

Навыки

• Japanese Language
• English Language
• Recruitment
• Talent Acquisition
• Sourcing
• LinkedIn Recruiting
• Applicant Tracking Systems (ATS)
• International Recruiting
• Networking
• Candidate Screening
• Interviewing

Могут спросить на собеседовании

1. Опишите ваш подход к поиску кандидатов в разных культурных контекстах.
2. Как вы обеспечиваете качество筛选ования кандидатов?
3. Расскажите о вашем самом сложном случае размещения — как вы его решили?
4. Какие инструменты и платформы вы используете для sourcing кандидатов?
5. Как вы строите долгосрочные отношения с кандидатами и клиентами?