Associate Major Gifts Officer

О позиции

Позиция основана в рамках организации Galvanize USA — неполитической некоммерческой структуры, работающей над вовлечением женщин в гражданскую жизнь через культуру, сторителлинг и медиа. Вакансия требует управления портфелем mid-level доноров и подготовки перспективных крупных дарителей к углублению взаимодействия с организацией. Роль также включает управление программой one-to-many для annual fund доноров через цифровые коммуникации и виртуальные мероприятия. Позиция подразумевает сотрудничество с двумя юридическими лицами (501(c)(3) и 501(c)(4)) и соблюдение соответствующих комплаенс-требований.

Чем заниматься

• Управление портфелем mid-level доноров и emerging major donor prospects с фокусом на тех, кто способен увеличивать свой вклад
• Построение подлинных отношений с донорами через персонализированные контакты, звонки, рукописные письма и приглашения на мероприятия
• Разработка индивидуальных планов cultivation и solicitation для каждого донора в портфеле совместно с Director of Individual Giving
• Использование результатов исследований и данных об impact организации для разговоров с донорами
• Идентификация доноров с потенциалом перехода в major gifts категорию и структурирование путей их развития
• Ведение записей в EveryAction с полной документацией всех контактов, подарков и следующих шагов
• Организация стратегии one-to-many fundraising программы для annual fund доноров
• Дизайн и развертывание digital outreach кампаний, включая email appeals и cultivation sequences
• Создание и управление календарём виртуальных community moments для углубления engagement
• Разработка дифференцированных подходов stewardship для доноров на разных уровнях
• Написание персональных acknowledgments, impact updates и year-end коммуникаций
• Поддержание знаний о различиях между Galvanize USA (c3) и Galvanize Action (c4)
• Организационная дисциплина в управлении портфелем и программой одновременно

Что ждут

• Три или более года опыта в fundraising с прямым опытом управления донорским портфелем
• Опыт работы с one-to-many fundraising программами, включая digital appeals и community-based engagement
• Опыт работы с EveryAction или аналогичными CRM системами с вниманием к документированию
• Авторизация на работу в США (виза не спонсируется)
• Сильные писательские навыки для создания персонализированных донорских коммуникаций
• Отношение к взаимоотношениям с дарителями, эмпатия и способность заслуживать доверие
• Способность управлять портфелем и программой одновременно
• Готовность к поездкам для cultivation events и встреч с донорами
• Понимание миссии организации и культурно-политического контекста её работы

Условия

• Заработная плата от $88,000 до $95,000 годовых
• 100% оплата работодателем медицинского, стоматологического и визового страхования для сотрудника и семьи
• Пенсионный план 401k с автоматическим взносом 3% и match работодателя до 3%
• Предрасчётные транспортные льготы
• 120 часов оплачиваемого отпуска ежегодно
• 80 часов health leave
• До 2 дней casual leave
• 20 часов volunteer leave
• 13 оплачиваемых праздников в год
• 12 недель оплачиваемого семейного и медицинского отпуска после 90 дней employment

Навыки

• Fundraising
• Donor Management
• CRM
• EveryAction
• Nonprofit Development
• Communications
• Relationship Management
• Compliance

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте управления донорским портфелем и успешных кейсах продвижения mid-level доноров к major gifts.
2. Как вы подходите к персонализации коммуникаций для разных сегментов доноров?
3. Опишите ваш опыт работы с CRM системами, особенно EveryAction, и важности документации.
4. Как вы понимаете различия между 501(c)(3) и 501(c)(4) организациями в контексте коммуникации с донорами?
5. Приведите пример программы one-to-many fundraising, которую вы реализовали, и какие результаты она принесла.