НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Workiva

Account Development Representative

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • В вакансии: 85 000 – 130 000 USD
  • 7 дн. назад

Account Development Representative в Workiva — стратегическая роль в продажах для работы с крупными клиентами из Fortune 1000. Ищите проактивного специалиста с опытом в SaaS, готового строить pipeline и работать на стыке продаж и маркетинга.

О позиции

Workiva — платформа для управления финансами, рисками и устойчивым развитием корпораций. Мы объединяем данные от источника до вывода на едином безопасном основании, помогая лидерам получать уверенность в цифрах и быстро принимать решения в меняющемся мире. Роль ADR партнёрствует с командой Account Executives для развития пайплайна среди существующих клиентов и новых логотипов. Работа включает исследование целевых компаний, установление контактов, квалификацию лидов и участие в мероприятиях (вебинары, roadshows, конференции). Возможна удалённая работа с выездом до 10%.

Чем заниматься

  • Проводить глубокое исследование и сбор информации по целевым аккаунтам, идентифицировать ключевых контактных лиц через people mapping
  • Профайлить целевые компании Fortune 1000 через нетворкинг, email, e-marketing кампании и социальные Outreach
  • Квалифицировать лиды по определённым критериям, передавая качественные возможности в sales pipeline
  • Изучать платформу Workiva и чётко демонстрировать её возможности лицам, принимающим решения
  • Организовывать мероприятия (вебинары, roadshows, Amplify, конференции) и проводить пост-ивент follow-up
  • Создавать уникальные события в регионе, генерирующие Qualified Pipeline
  • Партнёрствовать с Account Executives для разработки стратегии вовлечения клиентов
  • Поддерживать активную коммуникацию с существующими и новыми клиентами по инициативам и болевым точкам
  • Вносить вклад в процессы sales cycle: прогнозирование, отчётность, поддержку CRM

Что ждут

  • Минимум степень младшего колледжа (Associate's degree)
  • Минимум 5 лет опыта в Sales Development
  • Опыт работы в SaaS продажах
  • Навыки использования Salesforce CRM, Salesloft, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator
  • Отличные вербальные, письменные и межличностные коммуникативные навыки
  • Самомотивированность с фокусом на результат и непрерывное совершенствование
  • Успешная работа в высоком энергичной среде с быстрыми изменениями
  • Исключительные организационные навыки, многозадачность под давлением сроков
  • Доказанный опыт создания revenue-generating opportunities и выполнения quotas
  • Понимание технических предложений и решений

Будет плюсом

  • Опыт работы с финансовыми трансформациями, бухгалтерией, IT, Sustainability Reporting
  • Знание международных рынков и глобальных персон
  • Удалённая работа с надёжным интернетом
  • Готовность к путешествиям до 10%

Условия

  • Ежегодный OTE $85,000–$130,000 плюс комиссия за продажи
  • RSU (акции компании) при найме
  • Сопоставление взносов в 401(k)
  • Комплексный пакет социальных benefits
  • Возможность удалённой работы из любой точки США
  • Обучение безопасности и приватности

Навыки

  • Salesforce
  • Salesloft
  • ZoomInfo
  • LinkedIn Sales Navigator
  • SaaS
  • Social Selling
  • Email Marketing
  • CRM
  • Lead Qualification
  • Prospecting
  • Event Management
  • People Mapping
  • Value Propositioning

Сложность отбора

Роль среднего уровня: требует 5+ лет опыта в Sales Development, понимания SaaS-продаж и работы с крупными корпоративными клиентами. Технические инструменты не требуют глубокой экспертизы, но важна способность обучаться платформе и понимать бизнес-потребности клиентов.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

600 000 – 1 200 000 ₽ в месяц

Расчёт из диапазона $85K–$130K/год = ~$7K–$10.8K/мес ≈ 600K–1.2M ₽/мес по курсу ~95₽/$. Рыночная оценка для ADR в SaaS в США; фактическое предложение зависит от локации и опыта.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Опишите ваш подход к research и identification ключевых decision makers в сложных корпоративных аккаунтах.
  2. Расскажите о случае, когда вы квалифицировали lead и передали его в pipeline — какие criteria были ключевыми?
  3. Как вы оцениваете эффективность social selling tactics и email outreach кампаний?
  4. Опишите ситуацию, когда вам пришлось адаптировать message под разные personas (Finance, Accounting, IT, Sustainability).
  5. Как вы управляете несколькими приоритетами одновременно при выполнении weekly/monthly targets?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать