Workforce Development Learning Partner

О позиции

Вы станете ключевым лидером в области обучения, соединяющим ежедневную的执行ацию тренингов с управлением формальными программами развития. Работа включает партнёрство с менеджерами senior-уровня, экспертами предметных областей, руководителями проектов для оценки потребностей в обучении, дизайна и реализации программ технического и лидерского развития. Вы будете использовать данные обучающихся для улучшения эффективности программ, способствовать росту фасилитаторов и обеспечивать соответствие программ целям безопасности, качества и продуктивности организации. Компании принадлежит более 20 лет опыта в строительстве объектов возобновляемой энергии (солнечная, ветровая энергия, накопители).

Чем заниматься

• Выявлять потребности в обучении и переводить операционные требования в эффективные стратегии развития
• Разрабатывать и поддерживать учебные планы, курсы, презентации, руководства для фасилитаторов и материалы для обучения
• Интегрировать стандартные операционные процедуры (SOP), аспекты безопасности и качества в учебные программы
• Организовывать очное, виртуальное и полевое обучение, включая программы Train-the-Trainer
• Обеспечивать исполнение процессов онбординга новых сотрудников и других программ разработки
• Координировать серию учебных мероприятий: готовность контента, координация фасилитаторов, вовлечение обучающихся
• Наставлять и давать обратную связь специалистам по разработке рабочей силы
• Взаимодействовать с администраторами LMS для управления контентом, отслеживания attendance и результатов обучения
• Поддерживать актуальные знания практик Talent Development и операций строительства

Что ждут

• Высшее образование в области образования/взрослого обучения, коммуникаций или управления строительством
• 3+ года опыта в корпоративном обучении, развитии персонала или операциях в строительстве
• Опыт разработки и внедрения программ обучения, проектирования учебного дизайна
• Преимущество — двуязычие английский/испанский
• Отличные коммуникативные навыки, продвинутый уровень публичных выступлений
• Продвинутые навыки фасилитации с адаптацией под потребности участников
• Управление данными и инструментами анализа (Power BI и аналоги)
• Знание платформ LMS и инструментов мультимедиа
• Опыт работы с оценочными инструментами лидерства (DiSC, Hogan, Korn Ferry и др.)
• Готовность к командировкам 40-50% по стране

Условия

• Конкурентоспособная заработная плата от 76,000 до 95,000 USD в год с пересмотром по результатам работы
• 401(k) с match от компании и программа покупки акций (ESPP)
• Финансово гибкие счета на медицинские расходы и уход за детьми
• Бонусы по результатам работы
• Медицинское, стоматологическое и оптическое страхование (расширенный выбор планов, включая семью)
• Гибкая удалённая работа с возможностью командировок по объектам
• Карьерный рост в одной из крупнейших строительных компаний США с более чем 35,000 сотрудниками
• Корпоративная культура, ориентированная на разнообразие, безопасность и инновации

Навыки

• Learning Management Systems (LMS)
• Instructional Design
• Curriculum Development
• Facilitation & Public Speaking
• Data Analysis & Reporting
• Microsoft Office Suite
• Power BI
• Project Management
• Stakeholder Management
• Training Coordination

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте разработки и внедрения программ обучения для технической или полевой аудитории.
2. Как вы используете данные для оценки эффективности программ обучения и внесения корректировок?
3. Опишите ситуацию, когда вам пришлось адаптировать формат обучения под разные группы участников или бизнес-потребности.
4. Какой опыт у вас есть в работе с LMS и интеграции учебных программ в платформы отслеживания?
5. Как вы работаете с предметными экспертами для создания качественного образовательного контента?