НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

SI Solutions, LLC

Manager, Materials

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • 6 дн. назад

Руководитель отдела материаловедения для ядерной энергетики: управление командой, развитие технических компетенций и стратегическое взаимодействие с отраслью.

О позиции

Позиция включает лидерство в организации материаловедения, участие в программах продления лицензий АЭС, работу с индустриальными инициативами (EPRI, ASME, ASTM), а также развитие внутренней команды инженеров. Ключевая задача — обеспечение технической экспертизы по деградации материалов, анализу усталостных повреждений и регуляторным требованиям ядерной отрасли.

Будет плюсом

  • Опыт участия в рабочих группах EPRI/ASME
  • Знание цифровых инструментов моделирования материалов
  • Понимание регуляторных процессов NRC/DOE
  • Опыт работы с системами оценки остаточного ресурса

Условия

  • Конкурентная зарплата + бонусы за эффективность
  • Пенсионные программы (401k с соответствием работодателя)
  • Медицинское страхование (включая стоматологию и зрение)
  • Гибкий график отпуска и оплачиваемые праздники
  • Программы развития сотрудников и обучения

Навыки

  • Nuclear Engineering
  • Materials Science
  • Fracture Mechanics
  • Fatigue Analysis
  • Creep Deformation
  • Stress Corrosion Cracking
  • ASME Codes
  • License Renewal
  • Regulatory Compliance
  • Team Leadership
  • Project Management
  • Industry Standards

Сложность отбора

Требует глубокой специализации в ядерной отрасли, управления высокотехнологичными проектами и многолетнего опыта в регуляторной среде

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

900 000 – 1 300 000 ₽ в месяц

Оценка основана на рыночных данных для менеджеров уровня senior в ядерной инженерии США; конвертация в ₽ по курсу 90 USD/₽

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Как вы управляете балансом между техническими задачами и развитием команды?
  2. Приведите пример сложного проекта с регуляторными требованиями, который вы реализовали
  3. Какие методы вы используете для выявления пробелов в компетенциях сотрудников?
  4. Как вы оцениваете влияние технологических изменений на материалы реакторов?
  5. Опишите стратегию взаимодействия с индустриальными группами для расширения возможностей компании

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать