SpryPoint
Software Engineer III
- Удалённо
- Canada, United States
- Полная занятость
- вчера
SpryPoint — ведущий облачный поставщик решений для утилитарной отрасли — приглашает опытного Software Engineer III в удалённую команду по Северной Америке и Карибскому бассейну. Разрабатывайте современные веб-приложения на стеке Java/JavaScript/AWS, используйте AI-инструменты для повышения качества кода и менторируйте младших разработчиков.
О позиции
Вы будете частью высокопроизводительной команды в быстрорастущей технологической компании, которая трансформирует отрасль управления коммунальными услугами. Ваша роль включает проектирование и разработку масштабируемых корпоративных приложений, работу с полным циклом доставки ПО от архитектуры до деплоя, а также наставничество Junior разработчиков. Компания ценит «обновления вместо апгрейдов», пользовательский дизайн и фокус на успех клиентов.
Чем заниматься
- Разработка чистого, поддерживаемого и тестируемого кода на Java и JavaScript
- Использование AI-инструментов (например, Claude Code) в полном жизненном цикле разработки для снижения рутины и повышения качества
- Влияние на технические архитектурные решения и ответственность за результат
- Автоматизация тестирования с применением AI там, где это целесообразно
- Ревью кода, включая валидацию кода, сгенерированного AI
- Техническое документирование и поддержка best practices команды
- Отладка и решение технических проблем в разработке и production-среде
- Менторство менее опытных разработчиков
- Работа в Agile SCRUM-команде с интеграцией AI-assisted work в цикл сборки
- Коммуникация с техническими и нетехническими стейкхолдерами
Что ждут
- 5+ лет опыта в программной разработке, с акцентом на full-stack
- Сильный опыт работы с Java и понимание объектно-ориентированного дизайна и паттернов
- Опыт современных веб-технологий: HTML, CSS, JavaScript, фреймворки Angular или React
- Понимание реляционных баз данных и SQL
- Опыт работы с облачной платформой AWS
- Опыт работы в Agile-методологиях
- Навыки написания чистого, эффективного и поддерживаемого кода
- Умение писать и проверять код, включая код, сгенерированный AI-инструментами
- Опыт наставничества младших инженеров
- Отличные коммуникативные навыки
Будет плюсом
- Опыт работы с инструментами AI-кодирования (Claude Code, GitHub Copilot)
- Общая грамотность в области AI, включая знакомство с терминологией LLM
- Бакелорияр в Computer Science, Engineering или смежной области
Условия
- Гибкая удалённая работа с офисами-хабами в Шарлottesville и Атланте
- Конкурентный пакет компенсаций, растущий вместе с вами
- MacBook + $800 на организацию домашнего рабочего места
- Медицинское, стоматологическое, зрительное страхование и страховка жизни со дня начала работы
- Щедрая оплачиваемая отпускная политика и неограниченные больничные дни
- Программыmatching RRSP (Канада) и 401k (США)
- $2,500 ежегодный фонд развития, помощь в обучении и программа Book Bounty
- Ежегодные корпоративные мероприятия и тимбилдинги
Навыки
- Java
- JavaScript
- AWS
- Angular
- React
- SQL
- HTML
- CSS
- CI/CD
- Agile
- SCRUM
- OOP
- Microservices
- API Design
Сложность отбора
Для позиции уровня Senior требуется глубокий опыт full-stack разработки, знание облачных платформ и способность принимать архитектурные решения; уровень сложности соответствует требованию к 5+ годам опыта и наставничеству других разработчиков
Оценка JobPathЗарплата по рынку
700 000 – 1 400 000 ₽ в месяц
Оценка основана на уровне Software Engineer III в США/Канаде с учётом удалённого формата и специфики индустрии утилитарного ПО; конвертация из ~$115,000-150,000/год USD по курсу 80 RUB/USD
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о сложном архитектурном решении, которое вы приняли в своём последнем проекте. Какую проблему оно решало и какие компромиссы были учтены?
- Как вы используете AI-инструменты в своей повседневной работе? Приведите пример, когда их применение помогло повысить качество или скорость разработки.
- Опишите ситуацию, когда вы помогали развитию junior разработчика. Как вы измеряли прогресс и какой подход использовали?
- Как вы организовываете код-ревью, особенно когда часть кода сгенерирована AI? На что вы обращаете особое внимание?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр