Senior Delivery Manager (B2A)

О позиции

Мы ищем старшего руководителя по доставке продуктов, который возьмёт на себя координацию сложных проектов across product, engineering и бизнес-командами. Вы будете обеспечивать слаженный запуск проектов для клиентов, выявлять риски и помогать менее опытным менеджерам расти. Компания предлагает гибкий график, возможность удалённой работы или гибридного формата, а также поддержку в развитии soft и leadership навыков.

Чем заниматься

• Ведение кросс-командных проектов end-to-end — от планирования до запуска и пост-лаунч оценки
• Согласование зависимостей, приоритетов и сроков между product, engineering и business командами
• Планирование проектов, отслеживание прогресса и информирование стейкхолдеров
• Раннее выявление рисков и блокираторов, их разрешение или эскалация при необходимости
• Координация релизов с бизнес-командами для гладкого вывода продуктов клиентам
• Проведение kickoff встреч, syncs, статусных обновлений, анонсов и ретроспектив
• Улучшение процессов доставки и менторство менее опытных project/delivery менеджеров

Что ждут

• 5+ лет опыта в проектном или delivery управлении в продуктовых IT-компаниях, включая 2+ года ведения проектов с тремя и более командами
• Доказанный опыт доставки сложных многомесячных проектов со значительными техническими зависимостями
• Опыт работы с B2B или B2B2C продуктами, используемыми бизнес-клиентами в ежедневной работе
• Твёрдое понимание SDLC — от discovery и системного анализа через technical design, development, testing до release
• Сильные навыки управления стейкхолдерами и ability influence без формальной власти
• Опыт управления рисками, зависимостями и эскалациями
• Уверенное использование YouTrack, Jira или аналогичных инструментов, а также Confluence
• Чёткая структурированная письменная коммуникация — status reports, project documentation, decision logs
• Английский язык B2+

Условия

• Полностью гибкий график работы — нет давления начинать ровно в 9:00, главное — результат
• Выбор формата работы: fully remote, office или hybrid
• Развитие каждого сотрудника — внутренние программы адаптации, training, soft skills и leadership
• Компенсация части расходов на external training и конференции
• Поддержка изучения языка — group и individual lessons, speaking clubs с коллегами из разных стран
• Корпоративные цены на отели и travel услуги
• MyTime Day Off — дополнительный выходной для health, mental recharge и personal matters
• Приоритет well-being и work-life balance

Навыки

• Project Management
• Delivery Management
• Agile
• Scrum
• JIRA
• Confluence
• Stakeholder Management
• Risk Management
• SDLC
• Software Development Lifecycle
• Cross-functional Team Leadership
• B2B Product Management

Могут спросить на собеседовании

1. Опишите сложный многомесячный проект с несколькими командами, который вы вели. Как вы управляли зависимостями и рисками?
2. Как вы выстраиваете коммуникацию со стейкхолдерами, у которых нет на вас формальной власти?
3. Приведите пример, когда вам пришлось эскалировать проблему. Как вы приняли решение и какие были результаты?
4. Как вы измеряете успех проекта после запуска? Какие метрики используете?
5. Какой опыт mentorship junior менеджеров у вас есть? Как строите развитие команды?