Technical Recruiter

О позиции

Команда рекрутинга OpenAI находится в центре нашей миссии по созданию безопасного общего искусственного интеллекта на благо всего человечества. Мы ищем высококвалифицированного рекрутера, который будет консультировать менеджеров по найму и тесно сотрудничать со старшими руководителями организации. Вы будете работать среди лучших талантов отрасли и принимать участие в формировании будущего технологий ИИ.

Будет плюсом

• Опыт работы в компании уровня FAANG или аналогичных топ-технологических организациях
• Понимание особенностей найма в сфере AI/ML и машинного обучения
• Наличие network из технических специалистов различных направлений

Условия

• Работа над созданием будущего искусственного интеллекта на глобальном уровне
• Возможность collaborate с лучшими умами индустрии в области AI/ML
• Конкурентная компенсация и опционы
• Поддержка исследований и безопасности в области ИИ
• Инклюзивная и разнообразная корпоративная культура
• Гибкий график и remote-friendly политика

Навыки

• Technical Recruitment
• Talent Sourcing
• Stakeholder Management
• Candidate Screening
• Interview Coordination
• Boolean Search
• LinkedIn Recruiter
• Talent Mapping
• Employer Branding
• ATS Systems
• Passive Candidate Engagement
• Talent Pipeline Development

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о самом сложном кейсе технического найма, с которым вам приходилось сталкиваться, и как вы его решили
2. Как вы выстраиваете отношения с hiring managers и обеспечиваете alignment по требованиям к кандидатам
3. Какие методы поиска пассивных кандидатов вы используете в наиболее конкурентных сегментах
4. Как вы оцениваете candidate experience и какие метрики для этого отслеживаете
5. Приведите пример того, как вы использовали data-driven insights для улучшения процессов рекрутмента