Talent Acquisition Operations Partner

О позиции

Компания ModMed создаёт специализированную облачную платформу для здравоохранения с искусственным интеллектом. Мы объединяем врачей и технарей, чтобы переосмыслить медицинский опыт. На глобальной высоте в Бока-Ратон, штат Флорида работает команда из 4500+ специалистов. Мы постоянно признаёмся лучшим местом для работы и получили Gold Globee Award за команду года в технологиях.

Будет плюсом

• Реализация и оптимизация Ashby
• Сертификация PMP или Agile
• Опыт ведения глобальных инициатив по изменению процессов

Условия

• Комплексное медицинское, стоматологическое и зрительное страхование
• Взнос компании в Health Savings Account
• Программа 401(k) с match 50% от ваших взносов до 6% компенсации после года — 100% ваших match средств
• Щедрый оплачиваемый отпуск и программа parental leave
• Страхование жизни и disability benefits
• Flexible Spending Account и программы помощи сотрудникам
• Бизнес-группы и группы интересов для профессионального сообщества
• Возмещение обучения и неограниченный доступ к LinkedIn Learning
• Гибридный офисный формат или удалённая работа
• Ежедневные catered завтрак и обед
• Столы с беговыми дорожками и wellness-зоны в HQ

Навыки

• Workday
• ATS
• AI Workflow Design
• Change Management
• Instructional Design
• Tableau
• Power BI
• Data Analytics
• Process Optimization
• Talent Acquisition Operations
• Gem
• Ashby
• LinkedIn Recruiter
• Excel
• Google Sheets
• Project Management

Могут спросить на собеседовании

1. Как вы подходите к перепроектированию ручных рекрутинговых процессов с использованием ИИ?
2. Опишите пример внедрения нового инструмента в команду и как вы управляли сопротивлением изменениям
3. Какие метрики эффективности вы считаете наиболее важными для оценки AI-внедрений в рекрутинге?
4. Как вы обеспечиваете интероперабельность между различными системами Talent Tech stack?
5. Опишите подход к созданию образовательных материалов для команды по новой ИИ-технологии